En CazVid entendemos la importancia de encontrar el talento humano adecuado que cumpla el perfil y las expectativas de tu empresa. Nuestro enfoque único, que integra videos para buscar trabajo y trabajadores, ofrece una visión más clara del potencial de cada candidato, lo cual te brinda numerosos beneficios al momento de contratar un Community Manager remoto altamente cualificado. ¿Por qué somos diferentes? Te resumimos:
- Al utilizar el video currículum, podrás evaluar de manera más completa las habilidades, la actitud, la comunicación y la personalidad de los candidatos.
- Si observar a los aspirantes en su entorno de trabajo habitual, podrás tener una mejor idea de cómo se desenvuelven, lo que es crucial para el trabajo remoto.
- Los videos te ayudan a reducir significativamente el tiempo y los recursos invertidos en entrevistas online y otros procesos de selección tradicionales. Con este enfoque podrás experimentar una reducción radical en los costos de selección.
Facilitamos un proceso de reclutamiento que valora la transparencia y la eficacia, ofreciendo a los empleadores la oportunidad de publicar vacantes de empleo remoto sin costo alguno. Así, podrás encontrar un Community Manager remoto en todo el mundo de manera sencilla y eficiente.
Lo que deberías buscar de un buen Community Manager remoto
Un Community Manager remoto debe poseer una serie de habilidades y características que le permitan desempeñar eficientemente sus funciones a distancia. Aquí se detallan algunos de los tópicos importantes que definen el perfil ideal para tu empresa:
- Autonomía: Un buen Community Manager remoto debe ser capaz de gestionar su tiempo de manera efectiva, sin necesidad de supervisión constante. Debe ser proactivo y tener la capacidad de tomar decisiones de forma independiente.
- Comunicación efectiva: Dado que el trabajo se realiza a distancia, es fundamental que el Community Manager remoto tenga habilidades de comunicación claras y efectivas. Debe ser capaz de mantener una comunicación fluida con el equipo, clientes y seguidores en las redes sociales.
- Organización: La capacidad de mantenerse organizado es crucial para un Community Manager remoto. Debe ser capaz de gestionar múltiples tareas, mantener un calendario de publicaciones y responder a consultas de manera oportuna.
- Conocimiento técnico: Un buen Community Manager remoto debe estar familiarizado con las herramientas y plataformas digitales necesarias para gestionar las redes sociales. Debe tener conocimientos básicos de diseño gráfico, analítica web y marketing digital.
- Adaptabilidad: En un entorno remoto, las circunstancias pueden cambiar rápidamente. Por lo tanto, es importante que el Community Manager remoto sea capaz de adaptarse a nuevos desafíos y cambios en la estrategia digital.
Estas cualidades son fundamentales para desempeñar con éxito el rol de Community Manager en un entorno de trabajo remoto.
Cómo evaluar y seleccionar Community Manager remoto con CazVid
Con CazVid puedes simplificar el proceso. No tienes que llenar perfiles de empleador extensos, añadir datos de tarjetas de crédito, o realizar cribas curriculares agotadoras y complicadas. Veamos cuál es nuestro enfoque:
- Define claramente el perfil del Community Manager remotoque necesitas, incluyendo habilidades técnicas, experiencia y características personales.
- Al publicar anuncios de trabajo remoto gratuitos en CazVid, recibirás currículums en video de los candidatos interesados. Con el perfil definido, y nuestro test gratuito de evaluación, podrás evaluar los videos con criterios claros de selección. Es importante saber que en esta etapa no leerás currículums impresos o digitales ni harás entrevistas. Solo evaluarás actitud, personalidad, apariencia personal, maneras de comunicarse, vocabulario, etc. Es decir: evalúas a la persona antes de sus títulos académicos o experiencia.
- Identifica a los candidatos más adecuados en base a los currículums en video y los resultados del test. Aquí la primera preselección se simplifica. Cuando tengas a tus finalistas, solicita ahora sí sus currículums digitales y programa entrevistas por video para realizar una exploración más profunda y cotejar sus documentos con lo dicho anteriormente en el video.
CazVid te ofrece las herramientas y recursos necesarios para evaluar y seleccionar tu Community Manager remoto de manera eficiente, ahorrándote tiempo durante el proceso de selección.
Así puedes publicar anuncios de empleo con CazVid
Para publicar trabajos de Community Manager remoto con CazVid, sigue estos pasos sencillos:
1. Puedes acceder a CazVid a través de tu dispositivo móvil en Android o iOS, o desde tu computadora. La interfaz intuitiva te guiará en el proceso de creación de tu perfil de empleador.
2. Publica tu anuncio de trabajo remoto de forma gratuita. Una vez registrado, podrás publicar tu anuncio de trabajo sin costo alguno. Describe el puesto, las habilidades requeridas y lo que esperas del especialista que necesitas.
3. Espera las postulaciones, conecta y contrata. Tras publicar tu oferta, recibirás postulaciones de todas partes del mundo. Evalúa sus videos, define finalistas, realiza entrevistas y selecciona al candidato que mejor se ajuste a tus necesidades.
Con CazVid, el proceso de contratación se transforma en una experiencia ágil y directa, facilitándote la conexión con el Community Manager remoto y todo tipo de profesionales calificados que tu organización requiere a tiempo completo, parcial o por proyectos. Podría interesarte leer también: RRHH Digitales: 5 claves para mejorar tu estrategia de selección de talento.
