CazVid es la mejor opción para publicar empleos gratis en Tegucigalpa, Honduras. Estas son las razones:
🤔 Te ayudamos a descubrir el potencial de los candidatos antes de leer sus hojas de vida o realizar entrevistas.
😲 Con lo anterior, podrás evitar la lectura de cientos de currículum y numerosas entrevistas.
😍 Podrás evitar contratar personal deshonesto, que impacte negativamente en la imagen de tu empresa y te produzca pérdidas materiales y de rendimiento.
Descubre las ventajas del video curricular para optimizar tus procesos de selección y encontrar al personal que necesitas en todo el departamento de Francisco Morazán. ¡Es gratis, fácil e interactivo!
¿Por qué publicar empleos gratis en Tegucigalpa con CazVid?
En la actualidad, los videos CV representan una forma innovadora y eficaz de preseleccionar a los aspirantes a un puesto de trabajo. Hablamos de grabaciones cortas, de unos pocos minutos, donde los candidatos muestran su lado más humano y el tipo de habilidades que no pueden evaluarse con un currículums tradicionales. Estos videos son enviados por los propios candidatos en nuestra app o versión web, o solicitados por las empresas que ofrecen vacantes.
Estas son las ventajas:
- Rapidez y eficiencia: obtienes una primera impresión de los candidatos, sin necesidad de leer sus currículums o realizar entrevistas preliminares. Lo positivo: ahorras tiempo y recursos, y agilizas el proceso de selección. 👌
- Calidad y fiabilidad en el proceso: podrás evaluar mejor los niveles de competencia, comunicación y aptitudes de los candidatos. La clave: evitas contratar a personas que mientan sobre su formación, que no tengan las habilidades requeridas o que no se ajusten al perfil buscado. 🥇
- Mayor diversidad e inclusión: aprecias la diversidad de talentos, culturas y personalidades. Lo necesario: valoras la riqueza que aportan las diferencias, y fomentas la inclusión y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. 🧍🧍♂️🧍♀️
Si quieres saber dónde publicar empleos gratis en Tegucigalpa y aprovechar los beneficios de los videocurrículums, conoce CazVid, la plataforma que te ayuda a atraer, captar, evaluar y retener el talento ideal que necesitas.
Dónde publicar empleos gratis en Tegucigalpa: ¡Hazlo en CazVid!
Entendemos lo que implica un proceso de selección de personal: al menos dura 45 días intensos desde la detección de la necesidad, la creación del perfil, la publicación de la oferta, recepción de CV´S, lecturas, entrevistas, revisiones, y un largo etcétera. Con CazVid puedes simplificar este proceso, aprovechando las ventajas del formato video para seleccionar talento humano.
Es sencillo, solo tienes que realizar esto 3 pasos:
- Publica: Instala la App de CazVid en Android o iOS o utiliza la versión web de la aplicación, y crea tu anuncio de empleo según el perfil que buscas. Lo excepcional de esto: no necesitas llenar formularios, poner en riesgo tus datos o insertar números de tarjetas de crédito.
- Evalúa: Una vez que publiques tu anuncio, observa, escucha y evalúa a los candidatos a través de sus videos, y haz tu selección de finalistas, sin tener que revisar cientos de currículums. Lo innovador: el factor multimedia te dirá mucho más que 100 palabras escritas. Descarga aquí nuestro test gratuito para que te guíes en este proceso.
- Contacta a tus finalistas: A mayor información, mejor evaluación, y a mayor evaluación, pues mejores decisiones. Una vez que hayas hecho tu primera criba, contacta a los finalistas. Lo loco: Ahora sí puedes solicitar currículums escritos y agendar entrevistas personales. Pero no serán cientos, sino las necesarias.
Tal vez te ayude esto: descarga cuestionarios gratis para entrevistas de trabajo.
¿Qué previenes o evitas al usar CazVid?
CazVid es más que una plataforma para publicar empleos gratis. Es también una herramienta muy útil para ayudarte a prevenir el tipo de problemas que ocasiona una mala selección de personal. Reduce los riesgos de contratar a personas que no sean las más adecuadas para tu empresa, y que puedan causarte los siguientes problemas:
Fraudes ocupacionales
Los fraudes ocupacionales son actos ilícitos cometidos por los mismos empleados, y que contemplan los siguientes: corrupción, apropiación de bienes indebidos, manipulación de facturas y estados financieros, etc. Estos fraudes pueden generar pérdidas económicas, daños a la reputación y conflictos legales. Con nuestras herramientas y orientación, puedes prevenir estos fraudes al evaluar candidatos mediante videos curriculares, donde podrás potenciar (o informar) mucho más tu intuición.
Si tienes dudas al respecto, échale un vistazo a estos datos sobre fraudes ocupacionales o nuestro reporte de cómo evitarlos a través del uso de videos curriculares.
Decisiones con poca información o mala información
Las decisiones poco informadas son aquellas que suelen tomarse sin contar con evidencias objetivas (y subjetivas) o información más completa relacionada a los candidatos, y solo basándose en sus currículums escritos o en entrevistas superficiales. Estas decisiones pueden llevar a contratar a personas que no tengan las competencias, la experiencia o las aptitudes necesarias para el puesto. CazVid te ayuda a evitar estas decisiones, cuando asume como premisa lo siguiente: 1 video vale más que 100 currículums escritos. Sabes de qué se trata.
Exceso de entrevistas cara a cara
El principal problema al realizar muchas entrevistas face to face, implica invertir mucho tiempo, dinero y recursos operativos y logísticos. Este problema puede generar estrés, cansancio y pérdida de productividad. Además, los responsables de recursos humanos suelen entregar demasiada energía en procesos que no garantizan las mejores decisiones, en lugar de concentrarse en lo realmente importante. Un videocurrículum te ayudará a conocer mejor a los candidatos, mucho antes de conocerlos en persona. Y lo que es mejor: solo entrevistarás a los finalistas y con mayor información sobre ellos.
Como ves, el video curricular es una herramienta muy útil para mejorar tus procesos de selección y evitar malas decisiones. ¿Dónde publicar empleos gratis en Tegucigalpa de una manera efectiva, gratuita y sin complicaciones? Utiliza nuestra App o su versión de escritorio. 📲 🖥️
Sobre CazVid
CazVid es una solución líder de IA, software ATS y datos para empleadores, candidatos y reclutadores. La plataforma incluye la mayor bolsa de empleo de videocurrículum del mundo y un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) basado en IA con funciones avanzadas de búsqueda y contacto. Además, la base de datos Agency Leads proporciona a los reclutadores información de contacto de los gerentes de contratación. Fundada en 2020 en Tempe, Arizona, CazVid ofrece acceso mundial a más de 1.000.000 de empleos y candidatos.
En resumen, publicar vacantes gratis en Soyapango a través de CazVid representa una solución práctica y sin costos que se adapta a las necesidades actuales del mercado laboral.
