La contratación de ilustradores remotos es crucial para editoriales, agencias de publicidad, proyectos creativos, entre otros. CazVid ofrece una solución innovadora para simplificar el proceso de selección de personal creativo. Con el uso de video currículums, las empresas pueden evaluar de manera integral a los ilustradores, conociendo sus credenciales, experiencia, capacidad de comunicación, actitud, personalidad, y su entorno de trabajo.
No se trata solo de seleccionar personas que ilustren bien, que tengan altos niveles de creatividad o dominio técnico de herramientas digitales de ilustración, también es vital la persona que está detrás de sus talento. ¿Quién es? ¿Cómo habla? ¿Puede trabajar en equipo? ¿Tiene una actitud positiva? ¿Soluciona problemas o se deja vencer por ellos?
CazVid transforma el proceso de reclutamiento: te ayuda a tomar decisiones de contratación mejor informadas.
El perfil de los ilustradores remotos que marcan la diferencia
Un ilustrador remoto es un profesional creativo que se dedica a crear ilustraciones a distancia. Esto significa que, a través de la tecnología, puede trabajar con clientes de cualquier parte del mundo sin la necesidad de estar físicamente presente en un lugar específico. Este es un buen perfil laboral para este tipo de personas:
1. Habilidades técnicas: es fundamental que tenga un dominio sólido de las herramientas y software de diseño gráfico.
2. Experiencia previa: experiencia en proyectos similares a los tuyos, para asegurarte de que comprende las necesidades específicas de tu trabajo.
3. Comunicación efectiva: capacidad de comunicarse de manera clara y oportuna.
4. Creatividad: debe aportar ideas frescas y creativas a tus proyectos.
5. Cumplimiento de plazos: Es importante que el ilustrador remoto sea capaz de cumplir con los plazos establecidos, incluso trabajando a distancia.
Al considerar estos aspectos, estarás más cerca de encontrar el ilustrador remoto que sea ideal para tus necesidades.
Cómo evaluar y seleccionar ilustradores remotos con CazVid
En CazVid entendemos la importancia de seleccionar a profesionales técnicamente preparados y éticamente sólidos. Te ofrecemos una plataforma innovadora que te permite conocer a personas creativas de todas las áreas, a través de currículums en video. Con esto, podrás obtener una visión más completa de cada candidato, más allá de lo que pueda reflejar un currículum escrito o un portafolio.
1. ¿Qué tipo de ilustradores remotos necesitas? Define el perfil
Es crucial considerar una combinación de competencias técnicas, habilidades blandas, formación y experiencia relevante. Las características personales como la proactividad, la capacidad de trabajar de forma autónoma y la habilidad para comunicarse eficazmente también son fundamentales. Al establecer claramente este perfil, se facilita el proceso de selección al filtrar candidatos y garantizar que solo aquellos que cumplan con los requisitos específicos sean considerados para el puesto.
2. Publica tu vacante de trabajo remoto en CazVid
Desacarga nuestra APP en Android o iOS, o usa nuestra versión para computadoras. Luego, crea un perfil de empleador, que es muy breve y sencillo, en comparación con otras plataformas.
Publica el anuncio completamente gratis. Puede se con texto, imagen o video.
Una vez publicado, comenzarás a recibir currículums en video, lo cual te permitirá evaluar aspectos clave como la comunicación, actitud, personalidad y habilidades técnicas.
Además, con nuestro test de evaluación gratuito, podrás identificar a los candidatos que mejor se ajusten al perfil de los ilustradores remotos que estás buscando.
3. Identifica finalistas, conócelos mejor y contrata
En la fase final del proceso de selección, es necesario identificar a los candidatos más idóneos y conocerlos a fondo. Estos serían tus finalistas. Entrevístalos en línea y pide esta vez sus hojas de vida digitales. Es decir: con los videos curriculares llegas a tus finalistas (sin leer CV ni entrevistar a todos los postulantes), y con tus finalistas (a quienes sí leerás sus currículos y entrevistarás), llegarás al candidato correcto.
Este enfoque nos permite concentrar nuestros esfuerzos en los finalistas, evitando la tediosa tarea de revisar cientos de solicitudes.
CazVid se presenta como una herramienta invaluable en este sentido, al proporcionar una plataforma que agiliza y moderniza el proceso de selección de personal, especialmente para roles remotos creativos. Al hacer uso de estas herramientas, podemos tomar decisiones más fundamentadas y encontrar ilustradores remotos que cumplan con tus requisitos técnicos y se alineen con los valores y metas de tu organización.
