Cuando busques un gestor de proyectos remoto, apunta hacia profesionales que cumplan con requisitos técnicos, habilidades blandas, experiencia y la mejor actitud. En CazVid, entendemos la importancia de una contratación adecuada y ofrecemos una plataforma intuitiva para publicar vacantes de gestores de proyectos de manera gratuita. 👇
¿Qué te ofrecemos sin costo alguno?
- Una mejor evaluación de candidatos: obtienes una visión más completa de los candidatos antes de tomar una decisión. Al revisar los perfiles en videos breves, podrás evaluar el tipo de aspectos que jamás encontrarás en un currículo impreso o digital.
- Conoce el entorno de trabajo remoto de los aspirantes: la importancia de esto radica en valorar si un candidato cumple al menos con los requisitos mínimos para trabajar de forma remota, cómo organiza su espacio y si trabaja en un lugar que pueda aumentar su rendimiento.
- Ahorras dinero y tiempo: simplificamos los procesos de selección de empleados remotos al proporcionar herramientas que facilitan la identificación rápida de los candidatos más prometedores, reduciendo así el tiempo y los costos asociados con la contratación.
CazVid se compromete a ser una solución efectiva para empleadores de todo el mundo que buscan gestores de proyectos remotos.
Perfil de un buen gestor de proyectos remoto (el ideal)
Este profesional debe poseer habilidades técnicas y una serie de competencias que le permitan llevar a buen puerto cualquier proyecto. ¿Qué perfil deberías buscar? Echa un vistazo a esta lista de tópicos importantes:
- Habilidades de comunicación: debe ser capaz de comunicarse efectivamente con su equipo, clientes y stakeholders.
- Liderazgo: inspirar y motivar a su equipo para alcanzar los objetivos del proyecto.
- Organización: capacidad de mantener todo en orden y priorizar tareas.
- Gestión del tiempo: maximizar la productividad dentro de los plazos establecidos.
- Resolución de problemas: habilidad para identificar problemas rápidamente y encontrar soluciones efectivas.
- Conocimiento técnico: entender los aspectos técnicos del proyecto para gestionarlo adecuadamente.
- Adaptabilidad: la capacidad de adaptarse a diferentes estilos de trabajo es crucial.
- Gestión de riesgos: saber identificar y mitigar riesgos para evitar contratiempos en el proyecto.
Estas son solo algunas de las cualidades que debe tener un gestor de proyectos remoto exitoso. Con estas habilidades, un gestor puede asegurar la entrega exitosa de un proyecto y su sostenibilidad y relevancia en el tiempo.
Así puedes encontrar, evaluar y seleccionar gestores de proyectos remotos
El gestor de proyectos remoto es una figura fundamental en cualquier equipo, ya que se encarga de planificar, organizar, dirigir y controlar el desarrollo de un proyecto, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos en cuanto a plazos, costos y calidad. A continuación, presentamos una guía para evaluar y seleccionar a los mejores profesionales en cualquier área.
Del perfil laboral del empleado remoto que necesitas
Antes de comenzar el proceso de selección, es crucial definir con precisión el perfil laboral del gestor de proyectos que estamos buscando. Esto incluye aspectos como la formación académica, la experiencia previa en puestos similares, las habilidades técnicas y blandas requeridas, así como las competencias específicas relacionadas con el sector o la industria en la que se desenvuelve la empresa. Es importante tener en cuenta si el gestor de proyectos trabajará de forma presencial o remota, ya que esto puede influir en las habilidades y competencias necesarias para desempeñar el puesto de manera efectiva.
Publica tu anuncio en CazVid: descarga la App o usa la versión para PC
Una vez que tengamos claro el perfil del gestor de proyectos que necesitamos, es momento de publicar el anuncio de empleo en plataformas especializadas. CazVid se presenta como una excelente opción para llegar a un amplio espectro de candidatos potenciales. Con esta plataforma, es posible publicar anuncios de empleo y recibir currículums en video, lo cual facilita la evaluación inicial de los candidatos al permitirnos conocer más acerca de su personalidad, habilidades comunicativas y motivaciones.
Puedes publicar tu vacante descargando la App en Android o iOS o usando nuestra versión para computadoras.
Recibe currículums en video y aplica nuestro test gratuito
Cuando comiences a recibir los currículums en video a través de CazVid, es importante aplicar un test gratuito que nos permita evaluar las habilidades técnicas y blandas de los candidatos. Este paso es crucial para identificar a aquellos gestores de proyectos que mejor se ajusten al perfil buscado.
Identifica finalistas, pide sus currículums digitales y pauta entrevistas online
Los videos te llevarán directamente a los finalistas, si necesidades de leer las hojas de vida curricular de todos o entrevistarlos a todos. Cuando hayas identificado a los finalistas, entonces solicita sus currículums digitales. Leerás pocos currículos, los necesarios. Posteriormente, pauta entrevistas online para conocer más personalmente a los candidatos preseleccionados. Durante estas entrevistas, es importante indagar sobre su experiencia en gestión de proyectos, su capacidad para trabajar bajo presión, su habilidad para resolver conflictos y tomar decisiones, así como su estilo de liderazgo.
Aquí puedes descargar cuestionarios para entrevistas de trabajo gratis.
En resumen, la evaluación y selección de cualquier gestor de proyectos remoto requiere un proceso exhaustivo que incluye la definición clara del perfil laboral buscado, la publicación del anuncio en plataformas especializadas como CazVid; recepción y evaluación de currículums en video, y la aplicación de pruebas gratuitas y realización de entrevistas online. Al seguir estos pasos, estaremos en condiciones de identificar y seleccionar a los mejores gestores de proyectos para vuestro equipo. 😎💪
