CazVid ofrece una solución efectiva para captar, seleccionar y contratar a un social media manager remoto, y brinda beneficios significativos a los empleadores que buscan talento en cualquier parte del mundo.
- Evalúa mejor a los candidatos: podrás obtener una visión más clara de los candidatos a través de videos que muestran sus habilidades y personalidad de manera auténtica. Te ayudamos a tomar mejores decisiones.
- Ahorra tiempo: es rápido e intuitivo. Los empleadores pueden revisar rápidamente las presentaciones de los candidatos a través de videos, ahorrando tiempo en comparación con los procesos tradicionales de reclutamiento.
- Reduce costos de selección de personal: Al simplificar el proceso de contratación y ofrecer una visión más completa de los candidatos, CazVid te ayuda a reducir los costos asociados con la selección de personal.
Con estas ventajas, CazVid se posiciona como una herramienta invaluable para empleadores en la búsqueda de un Social Media Manager remoto en cualquier parte del mundo.
El perfil de un social media manager remoto
Un Social Media Manager remoto es un profesional que desempeña las mismas funciones que uno tradicional, pero trabaja de manera remota, es decir, desde cualquier lugar fuera de la oficina central de la empresa. Este rol implica la planificación, implementación y gestión de estrategias de contenido en redes sociales para aumentar la presencia y el engagement de la marca.
¿Qué carácterísticas debe tener?
1. Adaptabilidad tecnológica.
2. Habilidades de comunicación asertiva.
3. Autogestión y disciplina.
4. Conocimiento de marketing digital.
5. Creatividad y capacidad de innovación.
6. Análisis de métricas y SEO.
7. Experiencia en gestión de crisis.
Estas habilidades conforman el conjunto de competencias que hacen de un social media manager remoto un activo valioso para cualquier equipo de trabajo.
Así puedes evaluar y seleccionar a un social media manager remoto con CazVid
Te orientamos sobre cómo atraer, evaluar y elegir a los candidatos perfectos para tu equipo de trabajo remoto:
- Determina con precisión el perfil profesional: Antes de difundir tu oferta, es esencial que sepas qué competencias buscas y con qué fin.
- Difunde tu oferta en CazVid: instala la aplicación en dispositivos Android o iOS o accede a la versión de escritorio.
- Prioriza la recepción de currículums en formato de video: visualiza primero los videos y posteriormente las hojas de vida en texto.
- Utiliza nuestro test sin costo: filtra los perfiles de manera eficiente y directa.
- Preselecciona a tus candidatos: realiza una elección preliminar de finalistas mediante sus videos curriculares.
- Investigación detallada: solicita currículums digitales y coordina entrevistas en línea únicamente con los candidatos finalistas.
Sobre CazVid
CazVid es una solución líder de IA, software ATS y datos para empleadores, candidatos y reclutadores que deseen publicar empleos gratis para conectar con algún social media manager remoto, o cualquier perfil laboral. La plataforma incluye la mayor bolsa de empleo de videocurrículum del mundo y un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) basado en IA con funciones avanzadas de búsqueda y contacto. Además, la base de datos Agency Leads proporciona a los reclutadores información de contacto de los gerentes de contratación. Fundada en 2020 en Tempe, Arizona, CazVid ofrece acceso mundial a más de 1.000.000 de empleos y candidatos.
