שאלות נפוצות

לוח הדרושים CazVid הוא פלטפורמת תעסוקה עולמית המחברת בין מחפשי עבודה למעסיקים ומגייסים ברחבי העולם. הוא מציע פרסום משרות והגשת קורות חיים בחינם, כולל יכולות קורות חיים חדשניות שבהן מועמדים יכולים להקליט הצגת וידאו של 30 שניות. מחפשי עבודה יכולים לסנן הזדמנויות בקלות לפי מיקום וסוג עבודה, להשתמש בתכונת היישום המהיר כדי להגיש בקשות בלחיצה אחת ולתקשר ישירות עם מעסיקים דרך הפלטפורמה. לוח הדרושים משתלב עם כלי הבינה המלאכותית של CazVid לניתוח קורות חיים והתאמת עבודה, מה שמקל על מועמדים למצוא משרות רלוונטיות ועל מעסיקים לזהות כישרונות מוסמכים.

CazMeter הוא כלי לניתוח קורות חיים המופעל על ידי בינה מלאכותית, שמעריך ומתקן אוטומטית קורות חיים של מועמדים, ומספק ציוני התאמה מבוססי אחוזים מול רישומי משרות בהתבסס על דרישות התעשייה, הניסיון, הכישורים וההשכלה. הכלי מנתח קורות חיים שהוגשו, בין אם הועלו בנפרד ובין אם בכמות גדולה, ומייצר דוחות ניתוח פערים מפורטים המזהים היכן המועמדים עומדים בדרישות התפקיד, חורגים או נופלים מהן. זה מאפשר למעסיקים ולמגייסים לזהות במהירות את המועמדים המתאימים ביותר תוך מתן שאלות מוצעות לראיונות וצרכי ​​הכשרה פוטנציאליים על סמך הניתוח.

דוח ניתוח פערים הוא מסמך הערכה שנוצר על ידי בינה מלאכותית, המספק סקירה מקיפה של מידת ההתאמה של מועמד לרשימת משרה ספציפית. הדוח כולל סיכום מפורט של הרקע של המועמד, היסטוריית התפקיד, ההשכלה, הכישורים והניסיון בהתייחסו לדרישות התפקיד. הוא מזהה תחומים ספציפיים שבהם המועמדים עומדים בדרישות התפקיד, חורגים או נופלים בהם, מספק ציוני התאמה מבוססי אחוזים ומדגיש צרכי הכשרה פוטנציאליים. הדו”ח גם מייצר שאלות מעקב רלוונטיות לראיון המבוססות על פערים שזוהו, מה שמאפשר למעסיקים לערוך ראיונות ממוקדים ופרודוקטיביים יותר תוך קבלת החלטות גיוס מונחות נתונים.

מערכת CazVid Applicant Tracking (ATS) היא פלטפורמת ניהול גיוס עובדים הכל-באחד המייעלת את כל תהליך הגיוס מהפנייה הראשונה ועד להעסקה הסופית. הוא כולל ממשק זרימה ושחרור חזותי עם תשעה שלבים (מועמד חדש, מיון, רשימה קצרה, ממתין לסקירה, ראיון מתוזמן, ראיון, הצעה ממתינה, שכרה ונדחה), פונקציונליות CRM משולבת לניהול אנשי קשר עם מועמדים וכלי שיתוף פעולה בצוות. המערכת כוללת תכונות המופעלות על ידי בינה מלאכותית כמו ניתוח אוטומטי של קורות חיים, התאמת עבודה ודוחות ניתוח פערים, תוך שהיא מספקת יכולות סביבת עבודה מרובה לקוחות המאפשרות לצוותים לנהל לקוחות או פרויקטים שונים בנפרד תוך שמירה על פרטיות וארגון.

CazVid Job Builder הוא כלי חינמי המופעל על ידי בינה מלאכותית שהופך תיאורי עבודה קצרים לרישומי משרות מלאים ובעלי מבנה מקצועי תוך דקות. המשתמשים פשוט מקלידים תיאור קצר של התפקיד, וה-AI מייצר פוסטי עבודה מקיפים הכוללים סיכומי תפקידים, אחריות מפורטת, כישורים נדרשים, דרישות השכלה ומפרטי מיומנויות. הכלי משלב תובנות שוק בזמן אמת כדי להציע טווחי שכר מתאימים ודרישות מיומנות עדכניות בתעשייה, מה שמבטיח שרשימות המשרות יהיו תחרותיות ומתואמות לסטנדרטים בשוק. גישה אוטומטית זו מפחיתה באופן משמעותי את הזמן המושקע ביצירת מודעות דרושים תוך הבטחת עקביות ומקצועיות בכל רשימות המשרות.

שאלות מיון מראש הן שאילתות הניתנות להתאמה אישית שמנהלי גיוס יכולים להוסיף לפרסומי עבודה כדי לאסוף מידע ספציפי ממועמדים לפני העברתם קדימה בתהליך הגיוס. מעסיקים יכולים לבחור לקבל תשובות במספר פורמטים: תשובות בכתב, שאלות כן/לא או תגובות וידאו של עד 120 שניות. אין הגבלה למספר שאלות מיון מראש שתוכל להוסיף, ותוכל להגדיר אילו שאלות הן חובה. תכונה זו מאפשרת הערכת מועמדים ראשונית על סמך כישורי מפתח ומסייעת למעסיקים לסנן מועמדים בצורה יעילה יותר.