En Consorcio Hogar, una empresa en crecimiento en el sector de construcción e inmobiliario en Ciudad de México, buscamos un Coordinador de Seguridad Social y Nóminas altamente capacitado y motivado para integrarse a nuestro equipo. Esta posición es fundamental para garantizar el correcto manejo de la nómina y el cumplimiento de las normativas de seguridad social, impactando directamente en el bienestar de nuestros colaboradores y la eficiencia operativa de la empresa.

Ofrecemos un ambiente laboral colaborativo, con oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. El puesto es híbrido, con horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas, ubicado en Ciudad de México, con posibilidad de trabajo remoto parcial. El salario competitivo anual es de hasta MX$1,000,000 por año, acompañado de prestaciones de ley, fondo de ahorro y servicio de comedor.

Responsabilidades Clave

• Elaborar la nómina quincenal validando incidencias para asegurar pagos precisos y oportunos.
• Calcular finiquitos, liquidaciones, vacaciones, aguinaldo, PTU y ajustes anuales conforme a la Ley Federal del Trabajo y normativas vigentes.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones salariales mediante el manejo experto del IDSE IMSS y el SUA.
• Administrar portales oficiales como IMSS, Infonavit, ISN y Fonacot para el cumplimiento de obligaciones patronales y cálculo de descuentos.
• Supervisar el registro y control de información en SIROC, garantizando la correcta gestión de contratos y convenios en obras de construcción.
• Coordinar trámites y documentación necesaria para la ejecución de obras, asegurando el cumplimiento de normativas de seguridad social y laboral.
• Dar seguimiento a contratistas y subcontratistas para verificar el cumplimiento de sus obligaciones patronales, especialmente en SIROC y REPSE.
• Atender requerimientos y auditorías por parte del IMSS, Infonavit e ISN, realizando revisiones y cierres efectivos de procesos fiscales.

Lo Que Buscamos

Requerido:

• Experiencia mínima de 5 a 10 años en nóminas y seguridad social, preferentemente en los sectores de construcción e inmobiliario.
• Conocimientos sólidos en IMSS, Infonavit, ISR, LFT, SIROC, REPSE, ISN y manejo de ERP de nóminas.
• Dominio avanzado de Excel, SUA, IDSE, SIPARE y portales oficiales del IMSS e Infonavit.
• Experiencia en auditoría de seguridad social y control de obra.
• Alta atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.
• Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Preferido:

• Conocimiento en normativas de seguridad e higiene aplicables al sector construcción.
• Experiencia previa en gestión de contratos y coordinación con contratistas.
• Capacidad para adaptarse a entornos híbridos y manejo de herramientas digitales.

Lo Que Ofrecemos

• Salario competitivo hasta MX$1,000,000 por año acorde con experiencia y desempeño.
• Prestaciones de ley completas, incluyendo seguro médico y vacaciones pagadas.
• Fondo de ahorro para impulsar tu estabilidad financiera a largo plazo.
• Servicio de comedor en las instalaciones para tu comodidad.
• Ambiente laboral colaborativo con enfoque en desarrollo y crecimiento profesional.
• Horario híbrido que favorece el equilibrio entre vida personal y trabajo.

Preguntas Frecuentes

¿Cuál es el horario de trabajo?
El horario es de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas con modalidad híbrida, combinando trabajo presencial y remoto.

¿Qué experiencia es necesaria para aplicar?
Se requiere entre 5 y 10 años de experiencia en nóminas y seguridad social, preferentemente en construcción o inmobiliario.

¿Qué herramientas debo dominar?
Es indispensable el manejo de Excel avanzado, ERP de nóminas, SUA, IDSE, SIPARE y portales del IMSS e Infonavit.

¿El puesto ofrece oportunidades de crecimiento?
Sí, en Consorcio Hogar promovemos el desarrollo profesional y ofrecemos oportunidades de avance dentro de la empresa.

¿Cuál es el rango salarial?
El salario anual puede llegar hasta MX$1,000,000, dependiendo de la experiencia y habilidades del candidato.

¿Se requiere conocimiento en normativas específicas?
Sí, es fundamental conocer las leyes y regulaciones del IMSS, Infonavit, ISR, LFT y normativas de seguridad e higiene en construcción.

Para más información sobre normativas laborales y seguridad social: Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Recursos Adicionales

Para más información sobre derechos laborales: Secretaría del Trabajo y Previsión Social

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