Ingrid Orjuela, gerente geral da Siseled, empresa colombiana de iluminacao LED, precisava contratar uma assistente administrativa e comercial. Apos experiencias frustrantes com outras plataformas, onde os candidatos nem sequer compareciam as entrevistas, ela descobriu o CazVid pela internet. Em menos de uma semana, analisou 18 candidatas, realizou tres rodadas de entrevistas e contratou a pessoa ideal para sua equipe.
Assista a entrevista completa
Esta entrevista foi realizada em espanhol. Voce pode ativar as legendas no YouTube para traducoes em outros idiomas.
7 dias
Da publicacao a contratacao
18
Candidatas analisadas
6/dia
Entrevistas realizadas
1
Contratacao bem-sucedida
O desafio: encontrar talentos confiaveis sem complicacoes
A Siseled e uma empresa colombiana especializada na importacao e distribuicao de produtos de iluminacao LED. Como muitas pequenas e medias empresas na Colombia, quando surge a necessidade de contratar novos colaboradores, o processo pode se tornar uma verdadeira dor de cabeca.
Ingrid conhecia bem essa frustracao. Antes do CazVid, seu processo de contratacao dependia de receber curriculos por e-mail e fazer uma triagem manual. Da ultima vez, ela chegou a contratar uma empresa de recrutamento externo, mas o resultado nao foi o esperado: a pessoa contratada ja nao trabalha mais com eles.
E a situacao com outras plataformas de emprego tambem nao era animadora. Segundo Ingrid: “Aqui tem uma que se chama Computrabajo, que aparentemente funciona muito bem, mas quando a usamos, muitas pessoas nao compareciam as entrevistas.”
O problema nao era apenas encontrar candidatos, era encontrar candidatos comprometidos que realmente comparecessem ao processo seletivo. Ingrid precisava de uma plataforma de recrutamento na Colombia que lhe desse resultados reais, e a encontrou da maneira mais simples: pesquisando na internet.
Por que Ingrid escolheu o CazVid sem ser especialista em tecnologia
Um dos aspectos mais relevantes desta historia e que Ingrid se descreve como alguem que nao tem muita experiencia com tecnologia. Apesar disso, conseguiu usar o CazVid com sucesso gracas a simplicidade da plataforma e ao acompanhamento personalizado da equipe.
Ingrid encontrou o aplicativo do CazVid navegando pela internet, baixou gratuitamente e comecou a receber suporte personalizado por meio de videos tutoriais passo a passo. Isso permitiu que ela publicasse sua vaga de emprego e gerenciasse candidatos sem precisar ser especialista em plataformas digitais.
Para a Siseled, o CazVid resolveu varios problemas ao mesmo tempo:
- Candidatos mais comprometidos: Diferentemente de outras plataformas, as pessoas que se candidataram pelo CazVid realmente compareceram as entrevistas.
- Melhor triagem de candidatos: A qualidade dos curriculos recebidos superou experiencias anteriores com outras plataformas de emprego.
- Processo rapido: Da publicacao da vaga ate a contratacao, levou aproximadamente uma semana.
- Suporte personalizado: Videos tutoriais e acompanhamento direto para navegar na plataforma sem complicacoes.
O processo seletivo: da publicacao a contratacao em 7 dias
O processo que Ingrid seguiu foi direto e eficiente. Veja como ela contratou usando o CazVid:
Dias 1-2: Publicacao e recebimento de candidaturas
Ingrid publicou a vaga de emprego para assistente administrativa e comercial no CazVid. Em questao de dias, comecou a receber curriculos de candidatas interessadas na posicao.
Dias 3-4: Analise de candidatas e contato direto
Seguindo os videos tutoriais da equipe do CazVid, Ingrid revisou os curriculos de cada candidata dentro da plataforma. Em seguida, entrou em contato diretamente por telefone usando os dados disponiveis nos curriculos, uma das formas mais eficazes de agendar entrevistas rapidamente.
Dias 5-7: Tres dias intensivos de entrevistas
Ingrid programou 3 dias de entrevistas com aproximadamente 6 entrevistas diarias, avaliando um total de 18 candidatas. Desse grupo, selecionou 2 finalistas e realizou uma segunda entrevista antes de tomar sua decisao final.
Apos verificar a documentacao da candidata selecionada, a Siseled formalizou a contratacao. A nova assistente administrativa e comercial comecou a trabalhar no dia 4 de fevereiro de 2026.
O resultado: candidatos comprometidos e contratacao rapida
O CazVid permitiu que Ingrid se concentrasse no que realmente importava para sua empresa: avaliar as pessoas, nao lutar com a tecnologia. A melhor triagem de candidatos significou menos tempo perdido com pessoas que nao compareciam, e o suporte personalizado eliminou qualquer barreira tecnologica no processo.
A triagem foi um pouco melhor no sentido de que as pessoas que se candidataram foram mais comprometidas em relacao as entrevistas.
Ingrid Orjuela, Gerente Geral da Siseled
Contrate como a Siseled: rapido, facil e com candidatos comprometidos
Publique sua vaga de emprego no CazVid e comece a receber candidatos hoje mesmo.
Perguntas frequentes sobre contratar com o CazVid na Colombia
Quanto tempo leva para contratar com o CazVid?
O tempo varia de acordo com as necessidades de cada empresa, mas no caso da Siseled, todo o processo, desde a publicacao da vaga ate a formalizacao da contratacao, levou aproximadamente uma semana. Ingrid Orjuela destaca que poderia ter sido ainda mais rapido se ela tivesse mais tempo disponivel para analisar os curriculos. O CazVid permite receber candidatos desde o primeiro dia de publicacao.
Preciso ter experiencia com tecnologia para usar o CazVid?
Nao. O CazVid foi projetado para ser intuitivo e facil de usar. Ingrid Orjuela, que se descreve como alguem que nao tem muita fluencia com tecnologia, conseguiu publicar sua vaga, analisar candidatos e concluir seu processo de contratacao com sucesso. Alem disso, a equipe do CazVid oferece suporte personalizado com videos tutoriais passo a passo para orientar voce em cada etapa do processo.
O CazVid funciona para contratar na Colombia?
Sim. O CazVid e uma plataforma de recrutamento que opera em toda a America Latina, incluindo a Colombia. A Siseled, uma empresa com sede na Colombia, utilizou o CazVid para contratar uma assistente administrativa e comercial, recebendo candidatas qualificadas e comprometidas com o processo seletivo.
Os candidatos do CazVid realmente comparecem as entrevistas?
Segundo a experiencia da Siseled, sim. Ingrid Orjuela destaca que, diferentemente de outras plataformas de emprego onde muitos candidatos nao compareciam as entrevistas, as candidatas que se inscreveram pelo CazVid foram mais comprometidas e dedicadas ao processo seletivo. Este e um dos principais diferenciais do CazVid em relacao a outras plataformas.
O CazVid e gratuito para publicar vagas de emprego?
O CazVid oferece um plano gratuito que permite publicar vagas de emprego e receber candidatos. Para acessar funcionalidades adicionais, como o download completo de curriculos, existem planos premium com recursos avancados de recrutamento.
Qual e a diferenca entre o CazVid e o Computrabajo?
Embora ambas sejam plataformas de emprego, a experiencia da Siseled mostra diferencas importantes. Com o Computrabajo, muitos candidatos nao compareciam as entrevistas. Com o CazVid, as candidatas foram mais comprometidas, a triagem de candidatos foi mais eficaz, e o suporte personalizado facilitou todo o processo de contratacao, mesmo para alguem sem experiencia com tecnologia.
Que tipos de vagas posso publicar no CazVid?
O CazVid permite publicar uma ampla variedade de vagas de emprego, desde posicoes administrativas e comerciais, como no caso da Siseled, ate funcoes operacionais, tecnicas e profissionais. A plataforma e especialmente eficaz para encontrar candidatos comprometidos em toda a America Latina, incluindo Colombia, Mexico e outros paises da regiao.
Transcricao completa da entrevista
A seguir, apresentamos a transcricao editada da entrevista completa entre Juan (CazVid) e Ingrid Orjuela (Siseled), realizada em fevereiro de 2026. A transcricao esta no espanhol original.
Juan (CazVid): Bueno, yo soy Juan, oficialmente, como ves, John Sytze Extra, pero en general en español me llaman Juan.
Ingrid (Siseled): Okay.
Juan: Y bueno, solo quiero saber un poquito sobre la empresa en que te encuentras y qué es tu posición en esa empresa.
Ingrid: Perfecto. Bueno, mi nombre es Ingrid Orjuela. Yo soy la representante legal, gerente general de Siseled. Nosotros somos una empresa colombiana orientada a todo el sector de iluminación LED, somos importadores y digamos pues necesitábamos, requeríamos una persona específicamente un cargo como asistente administrativa y comercial. Entré digamos por internet y me salió la aplicación de CazVid. Y me pareció, digamos, interesante. La descargué. Y bueno, y a partir de allí empecé a tener, digamos, tu apoyo. Ese apoyo de verdad fue bien interesante porque pues no soy como muy fluida para todo el tema tecnológico, pero con tu ayuda, tu ayuda fue muy importante, ¿sí? Porque digamos que pues la aplicación al principio como es gratis pero te pone ciertos límites, entonces ya para empezar, digamos, a poder descargar las hojas de vida y demás. Posteriormente sí nos llegaron unas hojas de vida y digamos que a diferencia de otras veces donde hemos estado requiriendo personal, siento que el filtro fue un poco mejor en el sentido que las personas que aplicaron primero pues fueron más cumplidas en cuanto a las entrevistas porque increíblemente acá digamos hay una que se llama Computrabajo que aparentemente funciona muy bien, pero cuando la habíamos manejado, no sé, muchas personas no asistían a las entrevistas. En este momento pudimos hacer la contratación, ya tenemos a la persona, digamos, en el cargo y fue a través de la plataforma de la aplicación de CazVid.
Juan: ¿Y cuánto tiempo te costó para encontrar esa persona a través de la plataforma de CazVid entre publicar y contratar a esa persona?
Ingrid: No, fue muy corto. Realmente vamos a decir que fue un término de más o menos una semana y más bien fue porque fui yo la demorada porque pues digamos que yo era la persona que debía revisar las hojas de vida, todo, y pues el tiempo no me daba. Y nuevamente allí recurrí a tu ayuda y de verdad que tu apoyo fue muy importante.
Juan: ¿Y cómo fue tu proceso de selección antes de usar la plataforma de CazVid? ¿Más o menos? ¿Recibías las hojas de vida por correo o cómo manejas esa contratación?
Ingrid: Sí, yo recibía las hojas de vida por correo, hacía pues como un filtro, aunque la última vez contratamos una empresa, pero pues digamos que tampoco tuvimos como el resultado que esperábamos porque pues de hecho la persona no está trabajando ya con nosotros. Esperemos que con la aplicación de CazVid esta persona sea la elegida y bueno, que dure mucho. Digamos que nuestra empresa en sí no es tan exigente. Nosotros estamos un poquito más basados en el tema, digamos, humano, porque digamos que siempre le hemos dicho a las personas pues que las capacitaciones se dan y digamos que si la persona viene con la idea de aprender, va a ser fácil, pero la capacidad humana es la que más nos interesa, las relaciones humanas.
Juan: Muy bien. Entonces, te fue más fácil. ¿Qué es el problema que CazVid ha resuelto para ti en este proceso?
Ingrid: Sí, sí, sí, sí. La verdad, en este momento pues ella empezó ya el 4 de febrero con nosotros, ya lleva 20 días, entonces esperemos pues que sea a largo plazo.
Juan: Bueno, entonces tú publicaste tu oferta de empleo en CazVid y recibiste algunos postulantes para tus puestos y desde allá, ¿qué hiciste? ¿Cómo los contactaste? ¿Cómo agendaste las entrevistas?
Ingrid: Correcto. Entonces, con tu ayuda, con los videos que tú me enviaste, entonces yo seguí el paso a paso y logré poderlas ubicar, que todas eran mujeres. Entonces, vi el digamos el currículum de cada una de ellas, las leí, las contacté posteriormente y generé más o menos 3 días de entrevistas. Y a partir de ahí, digamos, más o menos fueron seis entrevistas diarias y revisé más o menos 18 candidatas. Y de esas 18 candidatas ya de una vez me gustó un par de muchachas, dos personas, dos muchachas y posteriormente les volví a hacer otra entrevista. Y ya. Entonces ahí me quedé con la que pues actualmente es la persona con la cual estamos ahorita ya que contratamos. Hicimos las verificaciones de su documentación y ya hicimos la contratación.
Juan: ¿Y contactaste estos candidatos a través de los mensajes de CazVid o por WhatsApp o correo?
Ingrid: Yo las llamé directamente a los teléfonos, como ellas en su currículum dan sus teléfonos, por ahí mismo las llamé.
Juan: Muy bien. Entonces parece que eso funciona. Es una de las mejores maneras de contactar los candidatos en CazVid. Bueno, por ahora esto fue todo de mi parte y quiero agradecerte por compartir esta experiencia conmigo y por estar presente para ayudar a mí, a la empresa y las otras personas a encontrar a CazVid. Y bueno, si hay algo más que quieres compartir sobre CazVid, ahora está el momento y bueno, estaré disponible para cualquier cosa.
Ingrid: Bueno, no, Juan, pues como te decía inicialmente, esperemos pues que la experiencia sea positiva. Pues digamos que la búsqueda sí fue más fue un filtro grande para nosotros. Esperamos pues que esta persona sea la que es a largo plazo y nada, pues agradecerles a ustedes y a ti en especial, que de verdad tuve siempre tu apoyo y esperemos que esta aplicación pues nos pueda ayudar tanto a las empresas que buscamos o a los quienes tenemos las ofertas como quienes también están buscando empleo.
Juan: Muy bien, perfecto.
Publique sua vaga no CazVid hoje
Junte-se a empresas como a Siseled que ja estao contratando mais rapido e com melhores candidatos. Publicar sua primeira vaga de emprego e gratis.
