Tome melhores decisões de contratação com a análise de currículos por IA
Análise instantânea e detalhada de candidatos e correspondência de cargos
Relatórios de análise de lacunas de currículos
Transforme seu processo de contratação com uma análise inteligente de currículo que vai além da correspondência básica de palavras-chave. Nossa IA fornece insights abrangentes sobre os candidatos, análise detalhada de lacunas e perguntas personalizadas para entrevistas - tudo automaticamente.
Correspondência instantânea de empregos
Obtenha pontuações de correspondência de currículos em tempo real com base em porcentagem para suas listas de empregos com base na avaliação específica do setor , avaliação de experiência, análise de habilidades e qualificações e muito mais!
Análise abrangente de lacunas
Resumos de candidatos gerados instantaneamente com avaliação completa do histórico de trabalho, avaliação de habilidades, com identificação de educação, certificação e treinamento.
Preparação inteligente para entrevistas
Perguntas de entrevista geradas por IA personalizada, juntamente com prompts de verificação de habilidades, consultas de validação de experiência e acompanhamento de avaliação de lacunas.
Transforme seu Análise de candidatos
Experimente como os insights baseados em IA podem melhorar suas decisões de contratação.
Análise inteligente que funciona para você
CazVidoferece insights instantâneos e detalhados sobre a adequação de cada candidato às suas funções. Desde a correspondência abrangente de habilidades até perguntas personalizadas para entrevistas, obtenha a compreensão profunda de que você precisa para tomar decisões de contratação informadas.
Benefícios que transformam a contratação
Decisões orientadas por dados
Obtenha uma avaliação objetiva dos candidatos com base em suas qualificações, experiência e habilidades.
- Critérios de avaliação consistentes
- Correspondência baseada em evidências
- Resultados quantificáveis
Melhor avaliação do candidato
Obtenha uma compreensão mais profunda das habilidades, qualificações e adequação de cada candidato.
- Resultados de análises instantâneas
- Processo de avaliação simplificado
- Identificação automatizada de lacunas
Melhoria na qualidade das entrevistas
Desenvolver triagem e entrevistas consistentes, padronizadas e eficientes com os candidatos.
- Pontos de discussão direcionados
- Perguntas relevantes de acompanhamento
- Verificação de habilidades com foco
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