Analista de Gestão de Pessoas

Atividades

• Controle e acompanhamento do ponto eletrônico, incluindo conferências, ajustes e tratativas de inconsistências
• Apoio nas rotinas de Departamento Pessoal, como admissões, férias, afastamentos e desligamentos
• Organização de documentos e atualização de informações dos colaboradores
• Apoio nos processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas até o agendamento de entrevistas
• Participação em ações de integração, endomarketing e desenvolvimento de pessoas
• Suporte às iniciativas de treinamento, clima organizacional e comunicação interna

Requisitos

• Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas
• Conhecimento em controle de ponto e folha de pagamento
• Noções de legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal
• Conhecimento intermediário em Excel e ferramentas administrativas
• Familiaridade com automação com uso de IA
• Organização, responsabilidade, boa comunicação e proatividade
• Interesse em aprender e desenvolver habilidades em DHO e Recrutamento e Seleção

Horário

• Vaga presencial

Como se candidatar

• Enviar currículo com pretensão salarial

Local

• Curitiba/PR