Analista De Recrutamento E Seleção
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O Grupoaltum busca Analista de Recrutamento e Seleção para conduzir processos seletivos de ponta a ponta e atuar com vagas de diferentes perfis.
Salário
Não informado
Localização
Curitiba, Brasil
Tipo de emprego
Tempo integral
Modalidade
Não informado
Analista De Recrutamento E Seleção
Curitiba, Brasil
Descrição da vaga
Sobre a vaga
O Grupoaltum busca um Analista de Recrutamento e Seleção para conduzir processos seletivos de ponta a ponta, do alinhamento de perfil à admissão.
Responsabilidades
- Atuar com vagas de diferentes áreas, perfis e níveis de senioridade.
- Alinhar o perfil junto aos gestores.
- Divulgar vagas e realizar hunting, sourcing e busca ativa.
- Conduzir triagens e entrevistas por competências.
- Acompanhar etapas, prazos, retornos e SLAs dos processos.
- Elaborar pareceres e controles para apoiar a decisão.
- Garantir uma experiência positiva aos candidatos e gestores.
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência em Recrutamento e Seleção de ponta a ponta e com diferentes perfis: operacionais, administrativos, técnicos e especializados.
- Conhecimento em entrevistas por competências; experiência com hunting, sourcing e busca ativa.
- Familiaridade com plataformas de recrutamento, job boards e ATS.
- Capacidade de conduzir múltiplos processos simultaneamente e conhecimento em indicadores e funil de R&S.
- Domínio de Excel/Planilhas e conhecimento de LGPD aplicada aos processos seletivos.
- Comunicação clara e assertiva, organização, gestão de prioridades, proatividade e senso de urgência.
- Foco em resultados, qualidade e experiência do candidato; boa capacidade de relacionamento com gestores.
- Perfil analítico, atenção aos detalhes, agilidade, adaptabilidade, resiliência, ética, discrição e responsabilidade.
- Como diferenciais, experiência com LinkedIn Recruiter, hunting e sourcing; cursos ou especialização em R&S, Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional; experiência com vagas de diferentes níveis e áreas; conhecimento em indicadores e relatórios de R&S.
Como se candidatar
Candidate-se pelo CazVid.
Dados principais
- Condução de processos seletivos de ponta a ponta, do alinhamento de perfil à admissão.
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência com recrutamento de diferentes perfis: operacionais, administrativos, técnicos e especializados.
- Candidate-se pelo CazVid.
Perguntas frequentes
O que envolve a função?
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, do alinhamento de perfil à admissão, e atuar com vagas de diferentes áreas, perfis e níveis de senioridade.
Quais são os requisitos principais?
É necessário ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas e experiência em Recrutamento e Seleção de ponta a ponta.
Como posso me candidatar?
Candidate-se pelo CazVid.