Líder de Gestão de Mudanças (OCM)

Atividades

• Definir e liderar a estratégia global de Gestão de Mudanças do programa SAP.
• Liderar, desenvolver e orientar consultores de Change Management.
• Atuar com sponsors globais e stakeholders C-Level.
• Coordenar estratégias de engajamento, comunicação, treinamento e capacitação.
• Supervisionar análises de impacto organizacional e prontidão para mudanças.
• Gerenciar resistências, riscos e indicadores de adoção.
• Garantir alinhamento com os objetivos do negócio e adoção sustentável dos novos processos, estruturas e soluções SAP.
• Promover integração entre equipes globais, áreas de negócio e liderança executiva.

Requisitos

• Experiência sólida em OCM e liderança de equipes de Change Management.
• Vivência em programas globais de transformação corporativa e projetos complexos SAP.
• Experiência com stakeholders executivos (C-Level) e equipes multiculturais.
• Conhecimento em estratégias, metodologias e frameworks de Gestão de Mudanças.
• Capacidade de liderar consultores e coordenar diferentes frentes.
• Forte comunicação, negociação, influência e gestão de conflitos.
• Perfil estratégico, visão sistêmica, liderança e tomada de decisão.
• Inglês fluente.

Horário

• Início: Imediato
• Prazo: Abril/2027
• Contratação: PJ
• Atuação: 100% remoto

Como se candidatar

• Enviar CV atualizado, disponibilidade de início e pretensão de taxa/hora por e-mail.