Carolina - Profesional en Recursos Humanos con experiencia en liderazgo organizacional

Experiencia en atracción, selección y desarrollo de talento alineado a la cultura organizacional.

Capacidad para diseñar e implementar planes que fortalecen la estructura y cultura empresarial.

Habilidad para liderar y motivar equipos de recursos humanos en entornos dinámicos.

Competente en diseñar estrategias de recursos humanos que alinean objetivos corporativos.

Atracción y selección de talento desde la mirada de la cultura organizacional integrando al equipo colaboradores con rápida capacidad de adaptación., Consultoría en desarrollo organizacional y recursos humanos, asesorando en procesos de: cambio organizacional, planificación estratégica, desarrollo de procesos, plan de comunicación interna, formación y capacitación., Desarrollo de procesos de evaluación del desempeño en alianza con Reltech, empresa de tecnología creadores de T360, gestionador del desempeño basado en competencias y objetivos., Organización de actividades de capacitación para empresas., Seguimiento a los clientes para los procesos administrativos: organización de la estructura de costos.

Organizar la estructura de Capital Humano para atender las necesidades de la empresa convirtiéndose en un área eficiente de servicio al cliente interno., Seleccionar el equipo de Capital Humano con el perfil idóneo para atender los requerimientos del personal y de la empresa.

Desarrolle el Plan de Trabajo para cada uno de los subsistemas de Recursos Humanos acordes a la Cultura Organizacional de Ofica., Implemente la gestión por competencias en todos los subsistemas de Recursos Humanos., Implemente la capacitación a través de e-learning., Desarrolle el proceso de evaluación por competencias., Implemente estrategias para resguardar la empresa en materia legal laboral.