Carolina

Experiencia demostrada en Metodología ADDIE.

Experiencia demostrada en Modelo 70/20/10.

Experiencia demostrada en Ciclo PHVA.

Experiencia demostrada en Evaluaciones 360.

Experiencia demostrada en Classroom.

Lideré estrategias de desarrollo organizacional, formación y cultura a nivel LATAM (Chile, Argentina, México, Colombia), alineando la gestión de talento con los objetivos estratégicos del negocio.. Coordiné programas regionales de formación y desarrollo de líderes impulsando mejoras significativas.. Estructuré, posicioné y lideré el área de Team Building con impacto regional (LATAM).. Generé estrategias de bienestar organizacional, incluyendo la estructuración y liderazgo del equipo encargado del área.. Estandaricé y visibilicé el proceso de Entrevista e Inducción orientado a Line Managers.. Diseñé y facilité sesiones de formación en Human Skills, alcanzando una valoración promedio de 4.9/5.. Impulsé el proceso colaborativo entre las áreas de People y las unidades de negocio (Delivery) para fortalecer la experiencia del colaborador dentro de los equipos de trabajo.

Dirijo procesos de acompañamiento individual en consulta, enfocados en el desarrollo de habilidades socioemocionales, gestión del estrés, prevención del burnout y equilibrio vida-trabajo.. Diseño y facilito talleres, conferencias y sesiones de capacitación para grupos y profesionales, orientados al crecimiento personal y el bienestar integral.. Implemento metodologías para potenciar procesos de autoconocimiento, comunicación asertiva, inteligencia emocional y resolución de conflictos.. Diseño planes de intervención personalizados y hago seguimiento con base en los objetivos terapéuticos.

Contribuí a la estructuración, consolidación y fortalecimiento del área de Talento Humano.. Diseñe e implementé estrategias de cultura organizacional y planes de comunicación interna.. Planeé y ejecuté iniciativas de bienestar, logrando fortalecer la relación, cercanía e integración de los consultores de outsourcing con la organización.. Manejé procesos de Onboarding, Offboarding y el acompañamiento continuo a consultores externos.. Gestioné los procesos de selección y reclutamiento especializados en perfiles de tecnología (IT).