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Carolina
Analista de Talento Humano
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Metodología ADDIE.
Experiencia demostrada en Modelo 70/20/10.
Experiencia demostrada en Ciclo PHVA.
Experiencia demostrada en Evaluaciones 360.
Experiencia demostrada en Classroom.
Educación
Idiomas
Resumen
Perfil profesional
Experiencia
Line Manager | Corporate Training & Talent Development Coordinator
Lideré estrategias de desarrollo organizacional, formación y cultura a nivel LATAM (Chile, Argentina, México, Colombia), alineando la gestión de talento con los objetivos estratégicos del negocio.. Coordiné programas regionales de formación y desarrollo de líderes impulsando mejoras significativas.. Estructuré, posicioné y lideré el área de Team Building con impacto regional (LATAM).. Generé estrategias de bienestar organizacional, incluyendo la estructuración y liderazgo del equipo encargado del área.. Estandaricé y visibilicé el proceso de Entrevista e Inducción orientado a Line Managers.. Diseñé y facilité sesiones de formación en Human Skills, alcanzando una valoración promedio de 4.9/5.. Impulsé el proceso colaborativo entre las áreas de People y las unidades de negocio (Delivery) para fortalecer la experiencia del colaborador dentro de los equipos de trabajo.
Psicóloga Consultora y Facilitadora en Bienestar y Desarrollo
Dirijo procesos de acompañamiento individual en consulta, enfocados en el desarrollo de habilidades socioemocionales, gestión del estrés, prevención del burnout y equilibrio vida-trabajo.. Diseño y facilito talleres, conferencias y sesiones de capacitación para grupos y profesionales, orientados al crecimiento personal y el bienestar integral.. Implemento metodologías para potenciar procesos de autoconocimiento, comunicación asertiva, inteligencia emocional y resolución de conflictos.. Diseño planes de intervención personalizados y hago seguimiento con base en los objetivos terapéuticos.
Analista de Talento Humano
Contribuí a la estructuración, consolidación y fortalecimiento del área de Talento Humano.. Diseñe e implementé estrategias de cultura organizacional y planes de comunicación interna.. Planeé y ejecuté iniciativas de bienestar, logrando fortalecer la relación, cercanía e integración de los consultores de outsourcing con la organización.. Manejé procesos de Onboarding, Offboarding y el acompañamiento continuo a consultores externos.. Gestioné los procesos de selección y reclutamiento especializados en perfiles de tecnología (IT).