Profesional en gestión del talento humano con más de 15 años liderando procesos de selección, nómina, bienestar y desarrollo organizacional, enfocada en optimizar recursos y fortalecer relaciones laborales.
Especialista en procesos de selección, contratación, capacitación y bienestar laboral.
Amplio conocimiento en derecho laboral y cumplimiento de normativas en recursos humanos.
Capacidad para liderar y motivar equipos, promoviendo un entorno de trabajo productivo.
Gestión eficiente de procesos administrativos y operativos relacionados con nómina y beneficios.
Independiente
Gestionar relaciones con clientes para fortalecer las áreas de talento humano, Coordinar los procesos de contratación, nómina, y disciplinarios, Responsable de brindar acompañamiento en los procesos de selección, Verificación y estudios de seguridad, Visitas domiciliarias, estudios de confiabilidad para cargos gerenciales y operativos
Clínica Nuestra
Supervisar los procesos de selección y contratación de personal, Verificar y aprobar el proceso de elaboración de nómina y pago de seguridad social para 600 empleados, Coordinar la entrega oportuna de dotación a los empleados, Realización y análisis de procesos disciplinarios de los empleados, Ejecutar proceso de Inducción, Evaluación del desempeño, Plan de formación, Programa de Bienestar social
Transcomerinter Ltda
Coordinar los procesos de selección, contratación, capacitación y desvinculación del personal, Coordinación de actividades de salud ocupacional y bienestar, Realización y análisis de procesos disciplinarios, Realización de visitas domiciliarias por certificación BASC, Consolidación de la información para el cierre contable de nómina
Gerontóloga
Diplomado en Nómina
Seminario Administración de Salarios, Beneficios y Compensaciones
Auditor Interno de Calidad Norma ISO 9000 y OSHAS 18000
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Habilidad para mediar y resolver disputas laborales, fomentando relaciones saludables.
A.F. Trost Hansen Productos Dancali S EN C.
Elaborar y controlar los procesos administrativos y operativos de Nómina y Seguridad Social, Ejecutar el proceso de Selección, vinculación, capacitación y desvinculación del personal, Realización y análisis de procesos disciplinarios, Consolidación de la información para el cierre contable de nómina
Cadbury Adams S.A. - Acción S.A.
Manejo del proceso de horas extras del personal directo y temporal de Suply Chain, incluye: parametrización y control de: turnos, novedades de ausentismos y horas extras, Presentación y análisis mensual de indicadores de ausentismos y horas extras del personal de planta, Apoyo a la jefatura de RRHH de Suply Chain en las tareas de pacto colectivo
Alpina S.A.
Elaborar el proceso de nómina de los empleados temporales, Reportar y revisar las novedades de nómina del personal directo, Entrega oportuna de dotación a los empleados, Apoyo y seguimiento en la realización de actividades de Bienestar Social y salud, Apoyo en el proceso de selección del personal directo, Interlocución con la empresa temporal
Sodexo Colombia S.A.
Controlar y asegurar el procedimiento de vinculación y desvinculación, Elaborar y verificar el proceso de elaboración de nómina para 1.000 empleados, Elaborar y verificar el pago de seguridad social, Realizar el registro contable de los conceptos de la nómina de los empleados, Coordinar la entrega oportuna de dotación, Capacitar y asesorar administradores en los procesos de administración de personal, Realización y análisis de procesos disciplinarios de los empleados
Ayuda Temporal y Asesoría Ltda.
Liquidación de la nómina con sus respectivos devengados y deducciones para 900 empleados, Ejecutar el proceso de facturación total de los servicios prestados, Manejo de las relaciones con los patronos y trabajadores, Liquidación de la seguridad social
Grupo Corporativo Eficacia S.A
Ejecutar el proceso de contratación masiva en la compañía( recepción de documentos, realización de contratos de trabajo y afiliaciones a la seguridad social EPS,AFP, ARP y CAJA DE COMPENSACIÓN), Ejecutar el procesos de pago de seguridad social con todas las novedades de más de 5000 empleados, Atender y solucionar inquietudes y reclamos de los empleados en misión, Comunicación directa de las entidades externas, EPS, AFP, ARP y Cajas de Compensación, garantizando un buen servicio a los usuarios y depuración de deudas reales y presuntas, Manejo de facturación y compra de suministro y dotación para el personal en misión, Coordinar actividades de Bienestar para los empleados y la familia(Jornada de la Salud,Dìa del niño,Dìa de la Familia.e.t.c)