Jazmin

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Buenos Aires,Buenos Aires F.D.,Argentina

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Competencias

WordIntermedio

Experiencia demostrada en Word.

ExcelIntermedio

Experiencia demostrada en Excel.

PowerPointIntermedio

Experiencia demostrada en PowerPoint.

Selección de personal por competenciasIntermedio

Experiencia demostrada en Selección de personal por competencias.

Educacion

Diplomatura

Capacitarte

Completado 2025

Tecnicatura

Ifts n20

Carrera para chef

Instituto gastronómico de las américas

St. Martin's School of English

Idiomas

esNative

Experiencia

Gerente de Local, Administración y Recursos Humanos

Milanga & Co

2021 - 2025

Supervisión de equipo (40 colaboradores), Planificación de horarios, Control de ausentismo y desempeño, Manejo de documentación (altas, bajas, licencias), Coordinación de pagos y actualización de legajos, Responsable de reclutamiento, selección y capacitación, Implementación de programas de entrenamiento, Control de stock, costos y facturación, Elaboración de reportes y propuestas de mejora continua, Optimización de procesos administrativos y operativos

Responsable Recursos Humanos

Empresa familiar “El cañón”

2018 - 2021

Registro y control de asistencia, ausentismos y llegadas tarde, Actualización de novedades para liquidación (horas extras, francos, feriados), Verificación de vencimientos de cursos, documentación y exámenes preocupacionales, Control de cumplimiento normativo (seguridad, higiene y cartelería), Revisión de recibos de sueldo y atención de consultas de colaboradores, Elaboración de reportes semanales e informes de KPIs (rotación, ausentismo, horas extras), Organización y archivo de legajos, Recepción y gestión de certificados médicos, Control de stock y entrega de uniformes/EPP, Preparación de documentación para ingresos y seguimiento de actualizaciones, Publicación de avisos, revisión y preselección de CVs, coordinación y realización de entrevistas (telefónicas y presenciales), Armado de legajos de nuevos ingresos y actualización de base de candidatos, Organización de inducciones, Seguimiento y control de capacitaciones programadas, Relevamiento de feedback de colaboradores y reuniones breves con encargados para detección de necesidades y clima laboral, Elaboración de comunicaciones internas (avisos, cartelería, recordatorios), Actualización de cartelera interna, Organización de reconocimientos y celebraciones, Rondas de observación para detección de problemas de clima laboral

Habilidades

WordExcelPowerPointSelección de personal por competencias

Publicado en CazVid - 17 may 2026

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