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Jazmin
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Gerente de Local, Administración y Recursos Humanos
Supervisión de equipo (40 colaboradores), Planificación de horarios, Control de ausentismo y desempeño, Manejo de documentación (altas, bajas, licencias), Coordinación de pagos y actualización de legajos, Responsable de reclutamiento, selección y capacitación, Implementación de programas de entrenamiento, Control de stock, costos y facturación, Elaboración de reportes y propuestas de mejora continua, Optimización de procesos administrativos y operativos
Responsable Recursos Humanos
Registro y control de asistencia, ausentismos y llegadas tarde, Actualización de novedades para liquidación (horas extras, francos, feriados), Verificación de vencimientos de cursos, documentación y exámenes preocupacionales, Control de cumplimiento normativo (seguridad, higiene y cartelería), Revisión de recibos de sueldo y atención de consultas de colaboradores, Elaboración de reportes semanales e informes de KPIs (rotación, ausentismo, horas extras), Organización y archivo de legajos, Recepción y gestión de certificados médicos, Control de stock y entrega de uniformes/EPP, Preparación de documentación para ingresos y seguimiento de actualizaciones, Publicación de avisos, revisión y preselección de CVs, coordinación y realización de entrevistas (telefónicas y presenciales), Armado de legajos de nuevos ingresos y actualización de base de candidatos, Organización de inducciones, Seguimiento y control de capacitaciones programadas, Relevamiento de feedback de colaboradores y reuniones breves con encargados para detección de necesidades y clima laboral, Elaboración de comunicaciones internas (avisos, cartelería, recordatorios), Actualización de cartelera interna, Organización de reconocimientos y celebraciones, Rondas de observación para detección de problemas de clima laboral