Experiencia demostrada en Manejo de informática.
Experiencia demostrada en Dominación total de Internet Explorer.
Experiencia demostrada en Microsoft Office: Word, PowerPoint, Excel.
Experiencia demostrada en Corel draw 12,13 y 14.
Experiencia demostrada en Freehand.
Perfil profesional
Supervisar las actividades diarias del departamento de Recursos Humanos.. Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.. Dar seguimiento a altas, bajas, movimientos y expedientes de colaboradores.. Supervisar el control de asistencia, retardos, faltas, permisos y vacaciones.. Apoyar en la elaboración y revisión de incidencias para nómina.. Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal.. Coordinar la inducción y capacitación de nuevos colaboradores.. Dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo del personal.. Atender dudas, necesidades y conflictos laborales de los colaboradores.. Aplicar y dar seguimiento a políticas, reglamentos y procedimientos internos.. Participar en procesos disciplinarios conforme a las políticas de la empresa.. Supervisar el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad aplicables.. Elaborar reportes de rotación, ausentismo, plantilla y otros indicadores de Recursos Humanos.. Apoyar en actividades de clima laboral, motivación e integración del personal.. Coordinar evaluaciones de desempeño y seguimiento a resultados.. Mantener comunicación constante con los responsables de las diferentes áreas.. Detectar necesidades de personal y reportarlas a la gerencia.. Promover un ambiente laboral de respeto, orden y colaboración.. Resguardar de manera confidencial la información del personal.
Manejo de personal, pre-nomina eventos masivos en tres turnos, días festivos, encargado de eventos costos, gastos, encargado de proyectos y realización de los mismos para retención del personal.
Manejo de cartera de clientes (información recabada por un servidor en todas las áreas de ciudad juarez), manejo completo del producto, vendedor y atención al cliente.
Gerente de rh en tienda, lo cual era ser generalista de rh que consistía en contratar al personal, entrevistas, formación de expedientes, altas y bajas, campañas y ferias de empleo, encargado de los eventos de la sucursal conforme a las fechas.
Encargado / Propietario.