Reclutadora independiente | Consultora de empleabilidad
Experiencia demostrada en Ciclo completo.
Experiencia demostrada en Levantamiento de perfiles.
Experiencia demostrada en Sourcing.
Experiencia demostrada en Filtrado curricular.
Experiencia demostrada en Preentrevistas.
Reclutadora independiente | Consultora de empleabilidad buscando nuevas oportunidades
Gestioné procesos de reclutamiento para clientes externos, desde el levantamiento de perfiles hasta la evaluación y presentación de candidatos finalistas para posiciones operativas, comerciales y administrativas.. Desarrollé estrategias de atracción mediante publicación de vacantes, búsqueda directa, filtrado curricular, preentrevistas estructuradas y entrevistas por competencias.. Presenté semanalmente alrededor de cinco candidatos previamente evaluados para posiciones de alta rotación, según los requisitos de cada cliente.. Elaboré informes para clientes y plantillas para organizar requisitos, estructurar preentrevistas y facilitar el seguimiento de candidatos.
Gestioné actividades de prospección comercial, desde la identificación y calificación de clientes potenciales hasta la presentación de servicios y el seguimiento de oportunidades.. Participé en la reestructuración de paquetes comerciales y servicios, así como en la coordinación de proveedores y requerimientos administrativos para proyectos audiovisuales.
Gestioné reclutamiento interno y externo para perfiles operativos, comerciales y promocionales en cuentas como Walmart, Palí, Maxi Palí y Claro.. Utilicé LinkedIn, bolsas de empleo, bases internas, redes sociales, WhatsApp, grupos locales y referidos para atraer candidatos según el perfil y la zona.. Conduje preentrevistas y entrevistas individuales y grupales, presenciales y virtuales, con énfasis en competencias comerciales y servicio al cliente.. Gestioné la incorporación administrativa de colaboradores, preparando contratos, registros y expedientes, además de coordinar la inducción inicial.. Organicé en Excel el seguimiento de candidatos por zona, punto de venta y etapa del proceso, verificando disponibilidad, documentación y requisitos.
Gestioné simultáneamente entre tres y cuatro vacantes semanales para perfiles operativos, administrativos, comerciales, tecnológicos, gerenciales y de practicantes.. Levanté perfiles directamente con clientes para definir funciones, experiencia, competencias, compensación y requisitos indispensables de cada posición.. Ejecuté estrategias de búsqueda y atracción mediante LinkedIn, Empleos.net, bases de datos, redes sociales, contactos universitarios y ferias de empleo.. Realicé preentrevistas telefónicas y entrevistas presenciales y virtuales. Coordiné referencias laborales y evaluaciones técnicas, manteniendo comunicación con los candidatos durante el proceso.. Gestioné evaluaciones psicométricas mediante Empleos.net y compartí con los clientes los informes generados por la plataforma.. Diseñé una herramienta para estandarizar preentrevistas y centralizar información, facilitando la comparación de perfiles.
Gestión de bases de datos, documentación, facturación, cotizaciones, coordinación de requerimientos y seguimiento a clientes y procesos administrativos.
Atención y seguimiento de clientes, manejo de objeciones, resolución de situaciones y elaboración de reportes de avance.