macarena

Experiencia demostrada en Google Workspace.

Experiencia demostrada en Plataformas de sourcing.

Experiencia demostrada en ATS.

Experiencia demostrada en IA.

Experiencia demostrada en Gestión y seguimiento de proyectos.

Brindé soporte al equipo de Talent Acquisition en procesos de selección para posiciones tecnológicas en LATAM.. Realicé sourcing, hunting y evaluación inicial de candidatos.. Presenté candidatos y di seguimiento a los procesos de selección, asegurando una experiencia fluida para candidatos y equipo interno.. Coordiné entrevistas y gestioné el pipeline de candidatos.. Elaboré y analicé métricas de recruiting (pipeline, conversiones, tiempos de cobertura y estado de vacantes), generando reportes periódicos para la toma de decisiones.. Colaboré con Recruiters y HR Lead en la definición de estrategias de búsqueda, calibración de perfiles y optimización continua de los procesos de selección.. Cubrí procesos y brindé soporte operativo durante períodos de licencias.

Participé en kick-offs con clientes que lideré para apertura de posiciones, alineación de expectativas y definición de estrategias de trabajo.. Diseñé candidate profiles, plantillas de comunicación y reportes de candidatos, organizando pipelines, reportes periódicos de status y métricas.. Coordiné entrevistas con candidatos, técnicos y gerentes de contratación, gestionando la experiencia del candidato de forma integral.. Realicé entrevistas por competencias, análisis de ajuste cultural, administración de evaluaciones técnicas y redacción de informes individuales detallados.. Diseñé y facilité evaluaciones para programas de jóvenes profesionales.. Gestioné la relación directa con clientes: presentación de candidatos, feedback, iteración de perfiles y resolución de roadblocks para lograr cierres efectivos.. Participé activamente en proyectos especiales como onboarding y desarrollo de herramientas con IA (GPT para informes), impulsando mejoras continuas en los procesos de contratación.. Implementé benchmarking salarial y seguimiento de KPIs del equipo (TTF, pipeline, conversión).. Diseñé, implementé y optimicé procesos de selección personalizados para cada cliente (externo e interno).

Realicé matching de puestos con candidatos.. Mantuve contacto con candidatos, realicé entrevistas y elaboré informes.. Utilicé Hiring Room como herramienta principal de trabajo.

Atención en consultorio, desarrollando habilidades de escucha activa, acompañamiento y análisis que hoy aplico en procesos de entrevista y evaluación de candidatos.