Este es mi perfilContactar vía CazVid
macarena
Talent Acquisition Specialist (Contractor)
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Google Workspace.
Experiencia demostrada en Plataformas de sourcing.
Experiencia demostrada en ATS.
Experiencia demostrada en IA.
Experiencia demostrada en Gestión y seguimiento de proyectos.
Educación
Idiomas
Resumen
Perfil profesional
Experiencia
Talent Acquisition Specialist (Contractor)
Brindé soporte al equipo de Talent Acquisition en procesos de selección para posiciones tecnológicas en LATAM.. Realicé sourcing, hunting y evaluación inicial de candidatos.. Presenté candidatos y di seguimiento a los procesos de selección, asegurando una experiencia fluida para candidatos y equipo interno.. Coordiné entrevistas y gestioné el pipeline de candidatos.. Elaboré y analicé métricas de recruiting (pipeline, conversiones, tiempos de cobertura y estado de vacantes), generando reportes periódicos para la toma de decisiones.. Colaboré con Recruiters y HR Lead en la definición de estrategias de búsqueda, calibración de perfiles y optimización continua de los procesos de selección.. Cubrí procesos y brindé soporte operativo durante períodos de licencias.
Lead Recruiter
Participé en kick-offs con clientes que lideré para apertura de posiciones, alineación de expectativas y definición de estrategias de trabajo.. Diseñé candidate profiles, plantillas de comunicación y reportes de candidatos, organizando pipelines, reportes periódicos de status y métricas.. Coordiné entrevistas con candidatos, técnicos y gerentes de contratación, gestionando la experiencia del candidato de forma integral.. Realicé entrevistas por competencias, análisis de ajuste cultural, administración de evaluaciones técnicas y redacción de informes individuales detallados.. Diseñé y facilité evaluaciones para programas de jóvenes profesionales.. Gestioné la relación directa con clientes: presentación de candidatos, feedback, iteración de perfiles y resolución de roadblocks para lograr cierres efectivos.. Participé activamente en proyectos especiales como onboarding y desarrollo de herramientas con IA (GPT para informes), impulsando mejoras continuas en los procesos de contratación.. Implementé benchmarking salarial y seguimiento de KPIs del equipo (TTF, pipeline, conversión).. Diseñé, implementé y optimicé procesos de selección personalizados para cada cliente (externo e interno).
Recruiter
Realicé matching de puestos con candidatos.. Mantuve contacto con candidatos, realicé entrevistas y elaboré informes.. Utilicé Hiring Room como herramienta principal de trabajo.
Psicopedagoga
Atención en consultorio, desarrollando habilidades de escucha activa, acompañamiento y análisis que hoy aplico en procesos de entrevista y evaluación de candidatos.