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Competencias
Experiencia demostrada en Gestión de Propiedad Horizontal.
Experiencia demostrada en Elaboración de Presupuestos.
Experiencia demostrada en Conocimiento de Ley 675 de 2001.
Educacion
Idiomas
Resumen
Perfil profesional
Experiencia
ADMINISTRADORA DELEGADA EN PROPIEDAD HORIZONTAL
Atención a propietarios, residentes y proveedores proporcionando información clara y precisa.. Elaboración de presupuestos, facturación y gestión de cobros.. Responder y dar seguimiento a solicitudes quejas y reclamos (PQR), asegurando una resolución oportuna y efectiva.. Coordinar el ingreso de proveedores y contratistas y hacer seguimiento a trabajos programados.. Preparar documentos, informes y material para reuniones del consejo.. Hacer seguimiento a las labores del personal de aseo y vigilancia.
ADMINISTRADORA PH
Ejercer la representación legal del conjunto.. Llevar bajo mi responsabilidad, libros de actas de asamblea y de registro de propietarios y residentes.. Atender la correspondencia del conjunto.. Cuidar y vigilar los bienes comunes, y ejecutar los actos de administración, conservación y disposición de los mismos de conformidad con las facultades y restricciones fijadas en el reglamento de propiedad horizontal.. Presupuesto detallado de gastos e ingresos correspondientes al año.. Llevar bajo mi responsabilidad la contabilidad del conjunto.. Cobrar y recaudar directamente o a través de apoderados cuotas ordinarias y extraordinarias.
PSICÓLOGA
Reclutamiento y selección de personal.. Redacción de informes.. Afiliaciones.. Manejo de personal a nivel operativo y administrativo.. Planeación y desarrollo de capacitaciones al personal que permitan mejorar la calidad del trabajo.. Crear y aplicar perfil de cargo y manual de funciones.. Liquidación de contratos, nómina, vacaciones, primas y cesantías.
DIRECTORA DPTO. GESTIÓN HUMANA
Reclutamiento y selección de personal.. Realización de visitas domiciliarias.. Redacción de informes.. Afiliaciones.. Manejo de personal a nivel operativo y administrativo.. Planeación y desarrollo de capacitaciones al personal que permitan mejorar la calidad del trabajo.. Crear y aplicar perfil de cargo y manual de funciones.. Liquidación de contratos, nómina, vacaciones, primas y cesantías.