Natalia - HR Business Partner con experiencia en Recursos Humanos y Relaciones Laborales

Capacidad para transmitir información clara y concisa, facilitando la colaboración y resolución de conflictos.

Habilidad para ajustarse rápidamente a nuevas políticas, procesos y entornos laborales en entornos dinámicos.

Fomenta la colaboración y el apoyo mutuo para alcanzar objetivos comunes en el área de Recursos Humanos.

Manejo responsable y ético de información sensible y expedientes del personal.

Procesos de onboarding y offboarding (Actualización, archivo y administración de expedientes del personal), Relaciones Laborales (Aplicación y seguimiento a sanciones administrativas y desvinculaciones), Asesoría para el diseño y aplicación de estrategias que coadyuven al crecimiento y apego a los objetivos de la empresa, Seguimiento a procesos de incidencias de nómina en Global View (ADP), Atención al cliente (Escucha y atención a las inquietudes y solicitudes del personal), Diseño y aplicación de surveys para evaluación a supervisores, clima laboral y otros, Administración, seguimiento y gestión del personal a través de Oracle, Apoyo en la organización de eventos (Fiestas de fin de año, Town Hall Meetings, Entrega de regalos día de la madre, padre, etc)

Atención al cliente, seguimiento de incapacidades, Elaboración de constancias laborales, control y manejo de expedientes, Renovación de contratos, seguimiento a demandas, Manejo, revisión y llenado de bases de datos con información de salarios de acuerdo a esquemas fiscales, Incidencias de prenómina y seguimiento a vigencias y renovaciones de pólizas de SGMM.