Prady - Oficial de Atracción de Talento en BAC-CREDOMATIC

Tegucigalpa, Francisco Morazán Department, Hondurases

Optimización del proceso de selección mediante análisis de hojas de vida y pruebas psicométricas, mejorando la calidad de los candidatos.

Mantenimiento y actualización precisa de bases de datos de talentos potenciales, facilitando contrataciones rápidas y efectivas.

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Summary

Joven profesional en Recursos Humanos con experiencia en reclutamiento, análisis psicométrico y gestión de bases de datos. Comprometida con la eficiencia y la colaboración.

Key Achievements

Participación en procesos de certificación que fortalecen las prácticas de recursos humanos en la organización.

Skills

Reclutamiento y SelecciónIntermedio

Experiencia en análisis de hojas de vida, aplicación de pruebas psicométricas y preselección de candidatos.

Gestión de Bases de DatosIntermedio

Habilidad en la actualización y mantenimiento de bases de datos de talentos potenciales para procesos de reclutamiento.

Trabajo en EquipoAvanzado

Capacidad para colaborar eficazmente en entornos de recursos humanos y procesos de selección.

Responsabilidad y PuntualidadExperto

Compromiso con la puntualidad y responsabilidad en todas las tareas asignadas en el área de recursos humanos.

Languages

Español

Experience

Oficial de Atracción de Talento

BAC-CREDOMATIC

2024 - Presente

Análisis y recepción de hojas de vida.. Actualización de base de datos potenciales.. Aplicación y análisis de pruebas psicométricas.. Contratación de candidatos en etapa de preselección.. Certificación de referencias.. Aplicación de entrevistas virtuales.. Asistencia en llenado de documentos para expedientes de nuevos colaboradores.. Elaboración de expedientes.