Sady - HR Specialist with 4+ years in Private Security and Non-Profit Sectors

Tegucigalpa, Francisco Morazán Department, Hondurasen

Led psychometric assessments and generated detailed reports to improve hiring processes at SECURITYSIS.

Streamlined recruitment procedures through effective CV filtering, interviews, and onboarding at PALACIO DE LOS NIÑOS.

Published on CazVid

Summary

Dedicated Human Resources specialist with over 4 years of experience in private security and non-profit sectors. Skilled in recruitment, psychometric assessments, and HR administration, committed to optimizing talent acquisition and employee evaluation processes.

Key Achievements

Developed and executed psychometric evaluations for empowerment projects, enhancing participant assessment accuracy.

Skills

Recruitment & SelectionAdvanced

Expertise in screening candidates, conducting interviews, and managing hiring workflows to ensure optimal talent placement.

Psychometric EvaluationAdvanced

Proficient in designing and interpreting psychometric tests to support personnel assessment and development.

Human Resources AdministrationIntermediate

Skilled in HR documentation, contract creation, and induction processes to facilitate smooth onboarding.

Data Analysis & ReportingIntermediate

Capable of analyzing HR data and generating reports using SPSS and MS Office tools for informed decision-making.

Languages

Español

Experience

Oficial de RR-HH

SECURITYSIS (SEGURIDAD PRIVADA)

Coordinar y realizar entrevistas. Publicación de vacantes y filtrar CV. Aplicar e Interpretación de evaluaciones Psicométricas. Elaboración de Informes psicométricos. Acompañamiento el proceso de contratación. Gestión de expedientes del personal. Control de vacaciones del personal. Altas, bajas del Seguro Social. Capacitación del personal. Coordinación de evaluaciones de desempeño. Atención a consultas y conflictos laborales. Promoción de un buen clima laboral. Elaboración de informes mensuales para la gerencia. Supervisión del personal

Asistente de RR-HH

PALACIO DE LOS NIÑOS

Revisión y Selección de Hojas de Vida. Verificación de referencias personales y laborales. Entrevistas Masivas. Creación de expedientes. Elaboración de contratos. Contratación e Inducción de Personal. Elaboración de murales informativos. Evaluaciones Psicométricas. Capacitación del personal

Voluntario

ONG CESAL

Desarrollo de evaluaciones psicométricas en el proyecto 'Empoderamiento de mujeres y jóvenes en el valle de amarateca del centro vocacional Sagrado Corazón de Jesús' a través de la primera Jornada de Salud Mental en el Valle de amarateca.