Apoyo en Selección de Personal en Bogotá, D.C.

Publicado en CazViden Consorcio Corporativo S.A.

Únete a Consorcio Corporativo en Bogotá como Apoyo en Selección de Personal. Medio tiempo, salario competitivo y desarrollo profesional.

Verificado por CazVidhace 12 mesesVigente hasta: 22 ago 2026

Salario

COP 800,000 por mes

Ubicación

Bogotá, Bogota D.C., Colombia

Tipo de empleo

Medio tiempo

Modalidad

No especificado

Apoyo en Selección de Personal en Bogotá, D.C.

COP 800,000 por mes

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Descripción del empleo

Consorcio Corporativo S.A. busca un Apoyo en Selección de Personal para unirse a nuestro equipo en Bogotá, D.C. Esta posición de medio tiempo es perfecta para quienes desean desarrollarse en gestión del talento y contribuir a la formación de equipos exitosos. Responsabilidades Clave Asistir en el proceso de selección de candidatos. Evaluar currículos y realizar entrevistas iniciales para identificar candidatos adecuados. Coordinar y programar entrevistas. Colaborar en el desarrollo de descripciones de trabajo y anuncios de empleo atractivos. Administrar la base de datos de candidatos y mantener registros actualizados. Calificaciones Requeridas y Preferidas No se requiere experiencia previa. Habilidades organizativas y capacidad para resolver conflictos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Ofrecemos un salario competitivo de COP $800,000 por mes , un ambiente laboral colaborativo y oportunidades de capacitación y desarrollo profesional. Nuestra cultura se basa en el respeto, la inclusividad y el apoyo mutuo, fomentando que cada empleado alcance su máximo potencial. Si buscas crecer profesionalmente y hacer una diferencia, ¡únete a nuestro equipo!

Preguntas frecuentes

  • ¿Cuánto paga este puesto?

    El salario es de COP 800,000 al mes.

  • ¿Es necesario tener experiencia previa para aplicar?

    No, esta posición no requiere experiencia previa, solo un interés genuino en el área de selección de personal.

  • ¿Cuál es el horario de trabajo?

    El horario es flexible y se adapta a las necesidades del candidato y del equipo.

  • ¿Qué tipo de responsabilidades tendría en el día a día?

    Deberás asistir en el proceso de selección, evaluar currículos, realizar entrevistas iniciales, coordinar entrevistas y administrar la base de datos de candidatos.

  • ¿Hay oportunidades de crecimiento en esta empresa?

    Sí, fomentan el crecimiento profesional y las promociones internas.

  • ¿Cómo puedo postularme para este puesto?

    Puedes enviar tu CV al correo electrónico de la empresa o aplicar a través de su página web.

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