Coordinador de Recursos Humanos en Zapopan, Jalisco

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Vacante para Coordinador de Recursos Humanos en Zapopan, Jalisco. Requiere experiencia en reclutamiento 4.0 y manejo de personal. Aplica ya.

Verificado por CazVidel año pasadoVigente hasta: 22 ago 2026

Salario

$15,000 por mes

Ubicación

Zapopan, Jalisco, Mexico

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Coordinador de Recursos Humanos en Zapopan, Jalisco

$15,000 por mes

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Descripción del empleo

Empresa: Company Ubicación: Zapopan, Jalisco, México Descripción del puesto Buscamos un Coordinador de Recursos Humanos con experiencia para liderar procesos de reclutamiento y selección en el sector de seguridad privada. El candidato ideal debe tener habilidades para trabajar bajo presión y manejo de personal. Requisitos Licenciatura terminada o trunca en Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia mínima de 2 años en selección y reclutamiento, preferentemente en empresas de seguridad privada o similares. Conocimiento en estrategias de reclutamiento 4.0. Manejo avanzado de Excel. Experiencia supervisando personal directamente. Conocimientos básicos en indicadores y KPIs. Capacidad para trabajar en equipo. Conocimientos en tramitología de seguridad privada. Habilidades para manejo y liderazgo de personal. Condiciones laborales Tipo de empleo: Tiempo completo Sueldo: $15,000 MXN por mes Modalidad: Presencial (no remoto) Si cumples con el perfil y deseas formar parte de una empresa sólida, ¡postúlate ahora!

Preguntas frecuentes

  • ¿Cuál es el salario para este puesto de Coordinador de Recursos Humanos?

    El salario es de MXN 13,000 a 18,000 al mes.

  • ¿Este trabajo es presencial o remoto?

    El trabajo es presencial en Zapopan, Jalisco.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar a este puesto?

    Se requiere experiencia en reclutamiento 4.0, manejo de KPIs y supervisión de personal.

  • ¿Qué responsabilidades tendré como Coordinador de Recursos Humanos?

    Tus responsabilidades incluyen el reclutamiento 4.0, manejo de KPIs y supervisión de personal.

  • ¿Hay oportunidades de desarrollo profesional en esta empresa?

    Sí, la empresa ofrece oportunidades de desarrollo profesional.

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