Coordinador de Televentas en Ciudad de Guatemala

Publicado en CazViden Employer

Postúlate como Coordinador de Televentas en Ciudad de Guatemala. Se requiere experiencia en ventas de servicios, manejo de personal y productos financieros.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 20 nov 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Guatemala City, Guatemala, Guatemala

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Coordinador de Televentas en Ciudad de Guatemala

Guatemala City, Guatemala, Guatemala

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Descripción del empleo

Se busca un Coordinador de Televentas para trabajar a tiempo completo en Ciudad de Guatemala. La posición está enfocada en coordinar personal y apoyar la gestión de ventas de servicios y productos financieros.

Responsabilidades y enfoque del puesto

  • Coordinar y dar seguimiento al personal de televentas.
  • Impulsar el cumplimiento de resultados comerciales.
  • Aplicar técnicas de ventas para servicios y productos financieros.
  • Gestionar bases de datos para apoyar las actividades de venta.
  • Realizar calibraciones de llamadas y contribuir a la calidad de la gestión telefónica.

Requisitos

  • Enfoque en resultados.
  • Experiencia en manejo de personal.
  • Conocimientos en productos financieros.
  • Conocimiento de técnicas de ventas.
  • Manejo de bases de datos.
  • Experiencia en ventas de servicios.
  • Conocimiento o experiencia en calibración de llamadas.

Detalles del empleo

  • Ubicación: Ciudad de Guatemala, Guatemala.
  • Modalidad: Presencial.
  • Tipo de empleo: Tiempo completo.

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Preguntas frecuentes

  • ¿Dónde se realiza el trabajo?

    El puesto es presencial en Ciudad de Guatemala, Guatemala.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar?

    Se requiere al menos 2 años de experiencia en coordinación de televentas y conocimientos en productos financieros.

  • ¿Cuáles son las responsabilidades principales del coordinador?

    Debes dirigir y supervisar el equipo de televentas, implementar técnicas de ventas, gestionar bases de datos, calibrar llamadas, capacitar personal y analizar reportes.

  • ¿Hay oportunidades de desarrollo profesional?

    Sí, la empresa ofrece oportunidades claras de desarrollo profesional y avance dentro de la organización.

  • ¿Qué beneficios ofrece la empresa?

    El puesto incluye seguro médico, vacaciones pagadas, plan de jubilación y un salario competitivo.

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