Especialista en Adquisición de Talento en Atlanta, Georgia

Publicado en CazViden Company

Oportunidad para Especialista en Adquisición de Talento en Atlanta, GA. Capacitación, beneficios completos y ambiente colaborativo. Aplica hoy.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 17 ago 2026

Salario

USD 45,000 - USD 60,000 por mes

Ubicación

Atlanta, Georgia, United States

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Especialista en Adquisición de Talento en Atlanta, Georgia

USD 45,000 - USD 60,000 por mes

Postularme

Descripción del empleo

Únete a nuestro equipo en Atlanta, Georgia como Especialista en Adquisición de Talento. Ofrecemos: Capacitación integral junto al equipo de formación. Beneficios completos: seguro médico, dental, de visión, seguro de vida y opción de 401K con aportes equivalentes. Atributos requeridos: Ética laboral e integridad: impulso intrínseco para sobresalir y valores alineados con la filosofía de la empresa. Liderazgo: capacidad para dirigir equipos de proyectos y cumplir con los plazos manteniendo un enfoque colaborativo. Relacional: habilidad para construir relaciones sólidas con la gerencia y convertirse en un asesor de confianza. Estrategia y planificación: pensamiento anticipado, planificación y gestión eficiente del tiempo. Resolución de problemas: análisis y solución de problemas a nivel estratégico y funcional. Trabajo en equipo: colaboración efectiva con todos los miembros del equipo. Responsabilidades principales: Colaborar con gerentes de contratación para entender necesidades y desarrollar estrategias de reclutamiento específicas para farmacias y unidades de negocio. Construir y mantener relaciones sólidas con gerentes para alcanzar objetivos de reclutamiento y resolver problemas. Evaluar candidatos y presentar los más calificados para consideración. Gestionar la comunicación con candidatos, asegurando una experiencia positiva durante el proceso de selección. Programar entrevistas, preparar candidatos y recopilar retroalimentación post-entrevista. Mantener actualizado el sistema de seguimiento de candidatos y publicar vacantes interna y externamente. Dirigir el proceso de oferta laboral en conjunto con recursos humanos y tomadores de decisión, incluyendo formulación, negociación y extensión de ofertas. Monitorear el progreso desde candidato hasta nuevo empleado, asegurando entrevistas oportunas, verificaciones de referencias, resultados de evaluaciones, antecedentes y pruebas de drogas para garantizar incorporaciones puntuales.

Preguntas frecuentes

  • ¿Dónde se realiza el trabajo?

    El trabajo es presencial en Atlanta, Georgia, Estados Unidos.

  • ¿Cuál es el rango salarial para este puesto?

    El salario es de USD 4,000 a 6,000 al mes.

  • ¿Qué tipo de contrato ofrece la empresa?

    El puesto es de tiempo completo.

  • ¿Qué beneficios ofrece la empresa?

    Ofrecen seguro médico, dental, visión, seguro de vida y un plan 401K con aportes equivalentes.

  • ¿Qué tipo de ambiente laboral puedo esperar?

    El ambiente laboral es colaborativo, según la descripción del puesto.

Empleos similares