Recepcionista Salón de Belleza en Santiago, Chile

Publicado en CazViden Company

Buscamos recepcionista con experiencia en belleza y ventas para salón en Santiago. Jornada completa, $550.000 CLP mensuales. Postula ya.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 5 sep 2026

Salario

CLP 550,000 por mes

Ubicación

Santiago, Santiago Metropolitan, Chile

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Recepcionista Salón de Belleza en Santiago, Chile

CLP 550,000 por mes

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Descripción del empleo

Funciones principales: Atención presencial a clientes en el salón de belleza. Gestión y respuesta a consultas a través del chat en redes sociales. Monitoreo y gestión de comentarios de clientes en plataformas digitales, ofreciendo soluciones mediante mensajes internos. Requisitos: Experiencia comprobable en el sector de belleza. Experiencia en ventas y atención al cliente. Manejo computacional básico y Excel nivel intermedio. Excelente redacción y dicción para comunicación efectiva. Experiencia previa en cargos similares. Detalles del empleo: Ubicación: Santiago, Región Metropolitana, Chile. Tipo de contrato: Tiempo completo. Salario: $550.000 CLP por mes. No es trabajo remoto.

Preguntas frecuentes

  • ¿Cuánto paga este puesto de recepcionista?

    El salario es de CLP 500,000 a 600,000 al mes, con un monto competitivo de 550,000 CLP por mes mencionado en la descripción.

  • ¿Es trabajo presencial o remoto?

    El trabajo es presencial en Santiago, Chile, en un salón de belleza.

  • ¿Qué experiencia necesito para postularme?

    Se requiere experiencia en belleza, ventas, manejo computacional y buena comunicación.

  • ¿Cuáles son las responsabilidades principales del puesto?

    Incluyen atención al cliente en el salón y en redes sociales, gestión de ventas y coordinación de citas.

  • ¿Hay oportunidades de crecimiento en esta empresa?

    Sí, la empresa ofrece oportunidades reales de avance y desarrollo profesional.

  • ¿Qué beneficios ofrece el puesto?

    El puesto incluye vacaciones pagadas y capacitación continua.

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