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Claudia
Especialista en Gestión Humana y Administración en Bogotá
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Competencies
Experiencia en reclutamiento, selección, nómina y desarrollo de estrategias de talento.
Supervisión de procesos administrativos, manejo de agendas, archivo y logística empresarial.
Capacidad para transmitir información clara y efectiva en entornos laborales diversos.
Planificación y ejecución de iniciativas administrativas y recursos humanos con resultados medibles.
Facilitadora en ambientes colaborativos, promoviendo la integración y productividad del grupo.
Education
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Summary
Claudia es una profesional en gestión humana y administración con amplia experiencia en reclutamiento, selección, control administrativo y liderazgo de equipos. Destaca por su proactividad, comunicación efectiva y capacidad para optimizar procesos organizacionales.
Key Achievements
- Optimización de procesos de reclutamiento, logrando mayor eficiencia en selección y reducción de tiempos.
- Implementación de estrategias administrativas que mejoraron el control de asistencia y gestión documental.
- Gestión integral de nómina y beneficios, asegurando cumplimiento laboral y satisfacción del talento humano.
- Coordination efectiva de entrevistas y pruebas psicotécnicas, facilitando contratación de perfiles adecuados.
- Liderazgo en proyectos administrativos y recursos humanos, fortaleciendo el trabajo en equipo y la comunicación.
Experience
Asistente de Gestión Humana
Atencion a clientes externos e internos. Apoyo en procesos de reclutamiento y selección. Publicación de vacantes, filtrado de hojas de vida, coordinación de entrevistas y pruebas psicotécnicas. Gestión de afiliaciones y Beneficios. Elaboración de contratos, afiliaciones a seguridad social (EPS, ARL, AFP, caja), control de documentos. Soporte de procesos de inducción programación de bienvenida, entrega de dotación, manuales y seguimiento a nuevos colaborador. Control y Manejo de carpetas físicas y digitales, velando por la organización y confidencialidad. Administración de novedades y movimientos de personal. Apoyo en manejo de proceso de bienestar laboral. Gestión en manejo de Cuota de regulación SENA. Gestión de inducciones y capacitación interna. Respuesta a solicitudes, orientación en trámites y canalización de quejas o necesidades. Seguimiento de indicadores de gestión. Apoyo en procesos SST
Coordinadora Administrativa
Supervisión de procesos administrativos. Coordinar y supervisar tareas administrativas como archivo, correspondencia, manejo de agendas y logística. Asignación de funciones, control de asistencia, evaluación de desempeño y apoyo en procesos de selección. Solicitud, seguimiento y control de insumos de oficina, servicios generales y recursos logísticos. Asegurar el buen funcionamiento de instalaciones, equipos y servicios de apoyo. Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normas legales aplicables. Administración de novedades y movimientos de personal. Apoyo en manejo de proceso de bienestar laboral. Atencion de proveedores y clientes externos
Coordinadora Recursos Humanos
Reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación. Manejo de nómina, contratos, afiliaciones a seguridad social y control de novedades laborales. Diseño y ejecución de estrategias para mejorar el ambiente laboral, cultura organizacional y programas de bienestar. Detección de necesidades de formación, elaboración del plan de capacitación y seguimiento a desempeño
Skills
Video Transcript
Video Transcript 1
Hola, mi nombre es Claudia Rocha. Quisiera participar en el proceso. Tengo experiencia en temas administrativos y de gestión humana. Gracias.