Natalia - Desarrollador Full Stack con 5 años de experiencia en tecnologías web

Desarrolla aplicaciones web utilizando HTML, CSS, JavaScript y frameworks modernos.

Coordina y supervisa fases de proyectos tecnológicos asegurando cumplimiento de cronogramas.

Diseña y mantiene bases de datos relacionales y NoSQL para diversas aplicaciones.

Colabora eficazmente en entornos multifuncionales para alcanzar objetivos comunes.

Efectuar el proceso de reclutamiento, selección, vinculación, contratación de personal en coordinación con las diferentes áreas de la empresa., Coordinar los ingresos del personal tanto a la empresa temporal, como los que ingresan directamente a la compañía., Efectuar el proceso de desvinculación del personal tanto colaborador temporal como del vinculado., Realizar los reportes de las novedades de nómina de los empleados (incapacidades, prestamos, licencias, renuncias terminación de contratos etc)., Verificar la correcta afiliación a las entidades de EPS, AFP, ARL y CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR., Diseñar y proponer estrategias de mejoramiento en los procesos de las diferentes áreas de la compañía para tener mayor aprendizaje y mejoramiento continuo., Garantizar la ejecución de la inducción y reinducción al personal que ingresa a la compañía y a los que ya se encuentran laborando., Coordinar de acuerdo a las directrices de la Gerencia los asuntos relativos a la administración del personal.

Orientar y acompañar al empleado y su jefe inmediato durante el periodo de adaptación y conectar con el proceso de desarrollo entregando necesidades de aprendizaje que se identifiquen., Dar cumplimiento a los requerimientos de Aprendices SENA., Manejo de indicadores del área y generación de informes de gestión., Diseñar y proponer estrategias de mejoramiento en los procesos de las diferentes áreas de la compañía para tener mayor aprendizaje y mejoramiento continuo., Elaboración y ejecución del presupuesto del área Recursos Humanos., Planeación, coordinación y gestión del proceso de evaluación desempeño de los colaboradores de la organización y brindando acompañamiento en las diferentes operaciones de la empresa., Dirigir, planear, coordinar e implementar todas las actividades del Sistema de la Seguridad y Salud en Trabajo., Implementar y mantener al día las reuniones COPASST, CCL, Brigada y Comité de Convivencia, garantizando el cumplimiento de la ley y la efectividad de los mismos., Responder por el archivo asignado de acuerdo con las normas legales y reglamentarias de la empresa.