Analista de bienestar institucional
Published on CazVidat Company
Buscamos Analista de bienestar institucional en Medellín. Únete a Company y desarrolla tu carrera en un ambiente educativo y de crecimiento. Aplica hoy.
Salary
COP 2,500,000 - COP 4,000,000 per month
Location
Medellín, Antioquia, Colombia
Employment type
Full time
Workplace
Not provided
Analista de bienestar institucional
COP 2,500,000 - COP 4,000,000 per month
Job description
En Company, una compañía educativa líder en Medellín, Antioquia, estamos en constante crecimiento y buscamos un Analista de bienestar institucional apasionado y estratégico para unirse a nuestro equipo de tiempo completo. Esta posición presencial ofrece una oportunidad única para contribuir al desarrollo integral de nuestra comunidad educativa, impulsando programas que mejoren la calidad de vida y el ambiente laboral de nuestros colaboradores. Responsabilidades incluyen diseñar y ejecutar programas de bienestar, coordinar actividades de promoción de salud, realizar diagnósticos de clima laboral, gestionar comunicación interna, monitorear indicadores de desempeño, colaborar con recursos humanos y promover formación personal. Requerimos título profesional, experiencia mínima de 2 años, conocimiento en normativas colombianas, habilidades analíticas y comunicativas. Ofrecemos seguro médico, vacaciones pagadas, desarrollo profesional y ambiente inclusivo. Aplica hoy para crecer con nosotros.
Frequently asked questions
¿Cuál es el rango salarial para este puesto?
El salario para el puesto de Analista de bienestar institucional en Medellín es de COP 2,500,000 a 4,000,000 al mes.
¿Este trabajo es presencial o remoto?
Este puesto es presencial en Medellín, Antioquia.
¿Qué experiencia necesito para postularme?
Se requiere experiencia mínima de 2 años en áreas relacionadas con bienestar institucional y conocimiento en normativas colombianas.
¿Qué responsabilidades tendré en el día a día?
Tus responsabilidades incluyen diseñar y ejecutar programas de bienestar, coordinar actividades de promoción de salud, realizar diagnósticos de clima laboral, gestionar comunicación interna y monitorear indicadores de desempeño.
¿Qué tipo de formación académica piden para este cargo?
Se requiere título profesional para poder aplicar a esta posición.
¿Con qué áreas de la empresa trabajaré directamente?
Colaborarás con el área de recursos humanos y promoverás la formación personal dentro de la comunidad educativa.