ANALISTA DE GESTIÓN HUMANA

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Se requiere Tecnóloga en Gestión Humana o cargos similares, debe contar con mínimo 2 años de experiencia realizando labores de descargos, afiliación de personal, terminación de contratos...

Verified by CazVid2 years agoCloses soon: Jun 15, 2026

Salary

COP 2,000,000 - COP 3,200,000 per month

Location

Medellín, Antioquia, Colombia

Employment type

Full time

Workplace

Not provided

ANALISTA DE GESTIÓN HUMANA

COP 2,000,000 - COP 3,200,000 per month

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Job description

En Company, una organización líder en Medellín, Antioquia, estamos en plena expansión y buscamos un Analista de Gestión Humana comprometido con el desarrollo integral del talento humano. Si eres tecnólogo en Gestión Humana o tienes experiencia en cargos similares, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en un ambiente dinámico y con enfoque en el bienestar laboral. Esta posición es presencial, ubicada en Medellín, y ofrece un espacio ideal para impulsar tu carrera en el área de Talento Humano, con oportunidades de aprendizaje continuo y desarrollo profesional.nnResponsabilidades incluyen gestionar afiliaciones, descargos, novedades de nómina, asesoría a empleados, bienestar laboral y cumplimiento normativo. Requiere mínimo 2 años de experiencia y título de tecnólogo. Ofrecemos salario competitivo, seguro médico, vacaciones pagadas y capacitación constante.

Frequently asked questions

  • ¿Cuál es el rango salarial para este puesto?

    El salario para el puesto de Analista de Gestión Humana en Medellín es de COP 2,000,000 a 3,200,000 al mes.

  • ¿Este trabajo es presencial o remoto?

    La posición es presencial y está ubicada en Medellín, Antioquia.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar a este puesto?

    Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en cargos similares y ser tecnólogo en Gestión Humana.

  • ¿Cuáles son las principales responsabilidades del Analista de Gestión Humana?

    Entre las responsabilidades están gestionar afiliaciones, descargos, novedades de nómina, asesorar a empleados, promover el bienestar laboral y asegurar el cumplimiento normativo.

  • ¿Qué tipo de contrato o jornada laboral ofrece este puesto?

    El empleo es a tiempo completo.

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