Analista De Nóminas

Analista de PlanillasÁreaRecursos Humanos – CompensacionesModalidad100% RemotoJornadaTiempo completoObjetivo del PuestoGarantizar el procesamiento oportuno, preciso y confidencial de las planillas de las empresas del grupo, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, los cronogramas establecidos y los indicadores de gestión (KPIs) del área.Formación AcadémicaBachiller o Titulado en Contabilidad o Administración.Especialización o diplomado en Legislación Laboral, Gestión de Planillas o Compensaciones (deseable).ExperienciaExperiencia mínima de 2 años como Analista de Planillas o en posiciones similares.Experiencia comprobada administrando planillas de múltiples empresas.Haber gestionado planillas con una dotación superior a 200 colaboradores.Experiencia en empresas de servicios o grupos corporativos (deseable).Conocimientos TécnicosLegislación laboral peruana.Cálculo de remuneraciones y beneficios sociales (CTS, Gratificaciones, Vacaciones, Liquidaciones y Utilidades).Manejo de AFP, ONP, EsSalud, SUNAT, PLAME y T-Registro.Elaboración de provisiones y reportes de nómina.Dominio de Microsoft Excel a nivel intermedio o avanzado (tablas dinámicas, funciones, bases de datos y cruces de información).Manejo indispensable de Starsoft o de un ERP de planillas similar.CompetenciasOrganización y planificación.Alto nivel de análisis.Atención al detalle.Responsabilidad y confidencialidad.Orientación al cumplimiento de objetivos.Comunicación efectiva.Trabajo en equipo.Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir cronogramas.Autonomía y disciplina para el trabajo remoto.Funciones PrincipalesProcesar las planillas de las empresas asignadas dentro de los plazos establecidos.Validar incidencias de asistencia, vacaciones, licencias, subsidios y descansos médicos.Calcular remuneraciones, beneficios sociales y liquidaciones.Elaborar y validar la información para PLAME y T-Registro.Coordinar con Contabilidad el cierre mensual de planillas.Generar reportes e indicadores para la Gerencia de Recursos Humanos.Atender consultas relacionadas con remuneraciones y beneficios.Mantener actualizada la información del personal en el ERP.Identificar oportunidades de mejora y automatización de procesos.Garantizar la confidencialidad de toda la información salarial.Indicadores de Gestión (KPIs)100% de cumplimiento del cronograma de planillas.Error menor al 0.5% en los cálculos de nómina.100% de cumplimiento de obligaciones laborales y tributarias.Tiempo de respuesta a consultas internas menor a 24 horas hábiles.Cero observaciones críticas en auditorías relacionadas con planillas.Cumplimiento de los procedimientos internos y políticas del área.Requisitos IndispensablesBachiller o Titulado en Administración o Contabilidad.Experiencia mínima de 2 años en planillas.Experiencia en planillas multiempresa con más de 200 colaboradores.Manejo de Starsoft o ERP de planillas similar.Excel Intermedio o Avanzado.Contar con equipo de cómputo e internet estable para desempeñar funciones de manera remota.Excelente capacidad de organización, seguimiento y cumplimiento de plazos.OfrecemosModalidad 100% remota.Participación en un grupo empresarial con múltiples unidades de negocio.Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.Capacitación continua y participación en proyectos de mejora de procesos.Excelente ambiente de trabajo orientado al logro de resultados.