Analista De Recrutamento E Seleção

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, do alinhamento de perfil à admissão;
• Atuar com vagas de diferentes áreas, perfis e níveis de senioridade;
• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores;
• Divulgar vagas, realizar hunting, sourcing e busca ativa;
• Conduzir triagens e entrevistas por competências;
• Acompanhar etapas, prazos, retornos e SLAs dos processos;
• Elaborar pareceres e controles para apoio à decisão;
• Garantir uma experiência positiva aos candidatos e gestores.

FORMAÇÃO
• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

REQUISITOS ESSENCIAIS
• Experiência em Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
• Vivência com recrutamento de diferentes perfis (operacionais, administrativos, técnicos e especializados);
• Conhecimento em entrevistas por competências;
• Experiência com hunting, sourcing e busca ativa;
• Familiaridade com plataformas de recrutamento, job boards e ATS;
• Condução de múltiplos processos simultaneamente;
• Conhecimento em indicadores e funil de R&S;
• Domínio de Excel/Planilhas;
• Conhecimento de LGPD aplicada aos processos seletivos.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
• Comunicação clara e assertiva;
• Organização e gestão de prioridades;
• Proatividade e senso de urgência;
• Foco em resultados e qualidade;
• Boa capacidade de relacionamento com gestores;
• Perfil analítico e atenção aos detalhes;
• Agilidade, adaptabilidade e resiliência;
• Foco na experiência do candidato;
• Ética, discrição e responsabilidade.

DIFERENCIAIS
• Experiência com LinkedIn Recruiter, hunting e sourcing;
• Cursos ou especialização em R&S, Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional;
• Experiência com vagas de diferentes níveis e áreas;
• Conhecimento em indicadores e relatórios de R&S.

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Assunto: Analista de Recrutamento e Seleção