Analista de RR. HH.

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Buscamos Analista de RR. HH. en Panamá. Únete a Company y desarrolla tu carrera en Recursos Humanos. Aplica hoy y crece profesionalmente.

Verified by CazVid2 years agoCloses soon: Jun 15, 2026

Salary

$900 - $1,400 per month

Location

Panamá, Panamá, Panama

Employment type

Full time

Workplace

Not provided

Analista de RR. HH.

$900 - $1,400 per month

Apply now

Job description

En Company, una organización líder en Panamá comprometida con el desarrollo profesional y la estabilidad laboral, buscamos un Analista de RR. HH. para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en modalidad presencial. Esta posición es ideal para profesionales que desean crecer en un ambiente dinámico, con oportunidades claras de avance y formación continua. Si te apasiona la gestión del talento y quieres contribuir a fortalecer las relaciones laborales dentro de una empresa en expansión, esta es tu oportunidad.nnResponsabilidades incluyen supervisar y coordinar procesos de selección, evaluar currículums, realizar entrevistas preliminares, gestionar bases de datos, generar informes, coordinar formación y administrar movimientos de personal, garantizando relaciones laborales estables y cumplimiento normativo.nnRequerimos licenciatura en RR. HH. o afines, experiencia mínima de 2 años, conocimiento de normativas panameñas, habilidades comunicativas y manejo de herramientas digitales. Ofrecemos salario competitivo, seguro médico, vacaciones pagadas, plan de jubilación y oportunidades de desarrollo profesional.

Frequently asked questions

  • ¿Cuál es el rango salarial para este puesto?

    El salario para el puesto de Analista de RR. HH. en Panamá es de USD 900-1400 al mes.

  • ¿Este trabajo es presencial o remoto?

    La posición es presencial en Panamá, Panamá.

  • ¿Qué experiencia necesito para postularme?

    Se requiere una experiencia mínima de 2 años en el área de Recursos Humanos.

  • ¿Qué responsabilidades tendré como Analista de RR. HH.?

    Tus responsabilidades incluyen supervisar procesos de selección, evaluar currículums, realizar entrevistas preliminares, gestionar bases de datos, generar informes, coordinar formación y administrar movimientos de personal.

  • ¿Qué formación académica piden para este puesto?

    Se requiere licenciatura en Recursos Humanos o carreras afines.

  • ¿Hay oportunidades de desarrollo profesional en esta empresa?

    Sí, la empresa ofrece oportunidades claras de avance y formación continua para sus colaboradores.

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