Coordinador De Recursos Humanos

Administrar y controlar los planes y programas de Recursos Humanos con la finalidad de dar cumplimiento a las normas y procedimientos vigentes de la empresa y la legislación laboral aplicable, proporcionando relaciones laborales positivas, gestionando casos laborales de manera efectiva y ejecutando acciones que fortalezcan el clima laboral y el bienestar de los asociados.

REQUISITOS:
• Experiencia comprobable de 3 años o más.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana y su aplicación práctica en el entorno organizacional.
• Administración y seguimiento de casos laborales, investigaciones internas y aplicación de medidas disciplinarias conforme a la legislación vigente.
• Experiencia en relaciones laborales, manejo de conflictos y atención a situaciones con colaboradores y representantes sindicales.
• Experiencia en el desarrollo, implementación y seguimiento de acciones orientadas a mejorar el clima laboral y el compromiso de los colaboradores
• Excelentes habilidades de trato respetuoso, cordial y profesional con colaboradores de todos los niveles de la organización.
• Capacidad para gestionar situaciones sensibles con tacto, empatía y confidencialidad.
• Inglés conversacional (Preferente)

OFRECEMOS:
• Paquete de Compensación Atractivo
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Oportunidades de desarrollo.
• Entrenamientos constantes.