Especialista De Cultura Y Bienestar

¿Te apasiona crear una excelente experiencia para los colaboradores y contribuir a una cultura organizacional positiva?
Buscamos un(a) Especialista de Experiencia del Colaborador que disfrute brindar un servicio interno de excelencia, coordinar iniciativas de bienestar y gestionar procesos administrativos de Recursos Humanos en una organización con una operación dinámica y de gran volumen.
Principales responsabilidades:
Coordinar el calendario anual de actividades de bienestar, integración y reconocimiento para los colaboradores.Gestionar las comunicaciones internas de la organización.Coordinar eventos corporativos y actividades de clima organizacional.Brindar atención y seguimiento a las solicitudes de los colaboradores.Gestionar la emisión de cartas laborales, promociones, ajustes salariales, carnets y documentación administrativa.Coordinar la logística de capacitaciones internas y externas.Dar seguimiento a proveedores, compras y presupuesto de actividades de Recursos Humanos.Apoyar iniciativas de experiencia del colaborador y cultura organizacional.
Perfil que buscamos:
Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Comunicación o carreras afines.Experiencia de 2 a 4 años en áreas de Employee Experience, Servicios al Colaborador, Clima Organizacional, Cultura Organizacional, Comunicaciones Internas o Recursos Humanos.Experiencia trabajando en empresas de alta dotación de personal y estructuras organizacionales complejas.Manejo de Microsoft Office (especialmente Excel).Experiencia utilizando Canva o herramientas similares.Excelente redacción y habilidades de comunicación.Alta orientación al servicio, organización y manejo simultáneo de múltiples procesos.Valoraremos especialmente candidatos provenientes de empresas con operaciones de gran escala, retail, consumo masivo, telecomunicaciones, banca, industria o multinacionales.
Competencias:
Orientación al cliente interno.Comunicación efectiva.Organización y planificación.Atención al detalle.Creatividad.Capacidad para gestionar múltiples prioridades.Relaciones interpersonales.Proactividad.
¿Qué buscamos?
Una persona dinámica, organizada y orientada al servicio, capaz de generar una experiencia positiva para los colaboradores mediante la coordinación de iniciativas de bienestar, comunicaciones internas y procesos administrativos de Recursos Humanos.