Jefe De Recursos Humanos Junior

OBJETIVO DEL CARGO: Asegurar la continuidad operativa mediante la atracción, selección y retención del talento humano, liderando procesos de nómina, bienestar, procesos disciplinarios y el SG-SST/PE SV, garantizando el cumplimiento legal y un excelente clima organizacional.

FUNCIONES PRINCIPALES:
1. ATRACCIÓN Y SELECCIÓN: Reclutamiento estratégico de conductores, manejo de semillero, validación de antecedentes y coordinación de visitas domiciliarias y estudios de seguridad.
2. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, NÓMINA Y LEGAL: Contratación, afiliaciones, novedades de nómina, procesos disciplinarios y desvinculaciones, cumpliendo la normatividad legal.
3. DESARROLLO, BIENESTAR Y RETENCIÓN: Capacitaciones, evaluaciones de desempeño y planes de bienestar para mejorar el clima y reducir la rotación.
4. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y PLAN ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL (PESV): Ejecución del SG-SST y PESV, reporte de accidentes ante ARL y gestión de dotación y EPP para conductores.
5. GESTIÓN DE CALIDAD, CONTROL E INFORMES: Envío de indicadores a Gerencia, manejo confidencial de historias laborales y participación en auditorías del SIG.

REQUISITOS PARA EL CARGO:
- Mínimo 2 años de experiencia certificable en talento humano, liderando procesos de reclutamiento masivo y selección de personal operativo.
- Experiencia en contratación, nómina, apoyo en seguridad social y SST.
- Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines (mínimo 1 año de egresado) Experiencia mínima de 2 años.
- Experiencia como líder.

CONDICIONES LABORALES:
- Salario: $3.000.000 - $4.000.000
- Bono: Por cumplimiento mensual a convenir directamente con el jefe directo.
- Horario: Lunes a viernes 7:30 a. m. – 4:30 p. m.
- Modalidad: Presencial
- Ubicación: Vía Siberia, Cota
- Tipo de contrato: A término fijo

CONTRATO A TÉRMINO FIJO:
1. FASE DE PRUEBA/ESTABILIZACIÓN: 3 meses sucesivos de 3 meses cada uno.
2. FASE DE CONSOLIDACIÓN: 4to renuevo a término fijo por año.
3. FASE DE PERMANENCIA: Siendo el tiempo pasado, se cambia a contrato indefinido.