Senior HR Generalist

Únete a RK Power y transforma la experiencia de las personas
En RK Power creemos que las personas son el motor de nuestro crecimiento. Hoy buscamos incorporar a un(a) Senior HR Generalist apasionado(a) por Recursos Humanos, con una sólida trayectoria en la gestión integral del talento, visión estratégica y amplio conocimiento de la legislación laboral y los procesos de administración de personal.
Si disfrutas liderando iniciativas de Recursos Humanos, asesorando a líderes, impulsando una cultura de alto desempeño y promoviendo las mejores prácticas en la gestión del talento, esta oportunidad es para ti.
Serás un aliado estratégico del negocio, responsable de fortalecer la experiencia de nuestros colaboradores, garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, liderar procesos clave de Recursos Humanos y contribuir al logro de los objetivos organizacionales en Puerto Rico.
Misión:
Gestionar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos de manera integral, garantizando la administración eficiente de la nómina, el cumplimiento de la legislación laboral federal de los Estados Unidos y de Puerto Rico, y la correcta aplicación de las políticas corporativas, contribuyendo a una operación eficiente, al cumplimiento normativo y a una experiencia positiva para los colaboradores.
Principales responsabilidades:
Administrar integralmente los procesos de Recursos Humanos, incluyendo incorporación, movimientos internos, terminaciones y administración de personal, garantizando el cumplimiento de las políticas corporativas.Gestionar y validar el proceso de nómina, asegurando la exactitud de pagos, beneficios, deducciones, horas trabajadas y demás conceptos remunerativos de acuerdo con la normativa aplicable.Velar por el cumplimiento de la legislación laboral federal de los Estados Unidos y de Puerto Rico, proporcionando asesoría a líderes y colaboradores en materia laboral y de gestión de personas.Gestionar relaciones laborales, investigaciones internas, acciones disciplinarias y resolución de conflictos, promoviendo prácticas consistentes y minimizando riesgos legales y organizacionales.Administrar beneficios, licencias, acomodos razonables y otros programas relacionados con la experiencia y bienestar de los colaboradores.Coordinar y apoyar los procesos de atracción, selección, integración, desempeño, capacitación y desarrollo del talento de acuerdo con las necesidades del negocio.Mantener actualizados los expedientes, registros laborales y sistemas de Recursos Humanos, garantizando la integridad de la información y el cumplimiento de los requisitos regulatorios.
POSTULA: Enviando tu resumé al correo con el asunto: Senior HR Generalist hasta el 10 de agosto.