Sub Jefe de Sala Full Time 45

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Buscamos Sub Jefe de Sala en Santiago. Únete a Company, desarrollo profesional y ambiente dinámico. Aplica hoy y crece con nosotros.

Verified by CazVid2 years agoCloses soon: Jun 15, 2026

Salary

CLP 700,000 - CLP 1,000,000 per month

Location

Santiago, Santiago Metropolitan, Chile

Employment type

Full time

Workplace

Not provided

Sub Jefe de Sala Full Time 45

CLP 700,000 - CLP 1,000,000 per month

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Job description

En Company, una organización líder en el sector de servicios en Santiago, Chile, buscamos un Sub Jefe de Sala para incorporarse a nuestro equipo de manera tiempo completo. Esta posición es ideal para profesionales con experiencia en administración y liderazgo de equipos, que deseen crecer profesionalmente y aportar al éxito de nuestra operación. Ubicado en Santiago, este rol es presencial y ofrece una oportunidad única para desarrollar habilidades en control de costos, manejo de personal y marketing aplicado al sector. Responsabilidades incluyen supervisar equipos, controlar turnos, gestionar costos, entrenar personal, implementar marketing, liderar equipos y garantizar cumplimiento de normativas. Requisitos: mayor de edad, experiencia mínima 6 meses, conocimientos en administración, control de turnos, costos, marketing y manejo básico de herramientas informáticas. Ofrecemos desarrollo profesional, ambiente dinámico, capacitación continua y beneficios conforme a la legislación chilena.

Frequently asked questions

  • ¿Es este un trabajo presencial o remoto?

    Este puesto es presencial y está ubicado en Santiago, Chile.

  • ¿Cuánto paga este puesto de Sub Jefe de Sala?

    El salario ofrecido es de CLP 700,000 a 1,000,000 al mes.

  • ¿Qué experiencia necesito para postular a este cargo?

    Se requiere experiencia mínima de 6 meses en administración, control de turnos, costos, marketing y manejo básico de herramientas informáticas.

  • ¿Cuáles son las responsabilidades principales del Sub Jefe de Sala?

    Las responsabilidades incluyen supervisar equipos, controlar turnos, gestionar costos, entrenar personal, implementar marketing, liderar equipos y garantizar el cumplimiento de normativas.

  • ¿Qué tipo de contrato ofrece la empresa?

    El empleo es a tiempo completo.

  • ¿Qué tipo de desarrollo profesional ofrece esta posición?

    El puesto ofrece desarrollo profesional dentro de la organización.

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