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Alexa
Gerente de Recursos Humanos con experiencia en Honduras
Contacto
Competencias
Capacidad para dirigir equipos, motivar colaboradores y gestionar proyectos de recursos humanos.
Habilidad para colaborar eficazmente con diferentes áreas para alcanzar objetivos comunes.
Experiencia en elaboración y supervisión de planillas de salario y cumplimiento legal.
Diseña y ejecuta programas de formación para mejorar habilidades y productividad del personal.
Educacion
Idiomas
Resumen
Licenciada en Recursos Humanos con más de 8 años de experiencia en gestión de personal, elaboración de nóminas, supervisión de asistencia y desarrollo de programas de capacitación en Honduras.
Logros Clave
- Lideró la elaboración de planillas de nómina, garantizando pagos precisos y oportunos.
- Implementó programas de capacitación continua, mejorando el rendimiento laboral del equipo.
- Supervisó la asistencia del personal, asegurando el cumplimiento de horarios y actividades.
- Gestionó procesos de recursos humanos en empresas reconocidas, optimizando la eficiencia operativa.
Experiencia
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Elaboración de nominas de sueldos y salarios, para el cumplimiento de pago a los colaboradores.. Ejecutar y elaborar planes de capacitaciones continuas, para un mejor rendimiento laboral de los colaboradores de la empresa.. Formular estrategias para mejorar el clima laboral, evitando la rotación de personal.. Selección y contratación de personal de alto mando.. Autorización de contratación de puestos técnico, administrativos y de campo.. Ejecutar auditorías al personal asignado al departamento de recursos humanos, para asegurar el buen funcionamiento del mismo.. Elaboración de informes ejecutivos para entrega a gerencia.. Resolución de conflictos, y actuar como intermediario entre el empleado y la administración.. Gestión de las bajas del personal ya sea por renuncia, despido o abandono.. Elaboración de contratos laborales y revisión de expedientes laborales.
OFICIAL DE RECURSOS HUMANOS
Apoyo para la elaboración de planillas de sueldos y salarios para el pago correspondiente a los empleados.. Supervisar la asistencia del personal, para verificar el cumplimiento de su horario y actividades diarias.. Apoyo para el reclutamiento y selección de personal para cubrir las vacantes existentes.. Desarrollar capacitaciones para el personal, y proporcionar retroalimentación.. Elaboración y control de expedientes, mantener en orden el archivo.. Elaborar documentos varios, Convenios, contratos laborales, constancias laborales, y cualquier información o documento que solicite el colaborador.. Control del reloj biométrico, para verificar la asistencia digital.. Asistir a reuniones programadas por los otros departamentos o instituciones.. Control y seguimiento de la agenda del jefe inmediato.. Cualquier otra actividad requerida por el jefe inmediato.