Este es mi perfilContactar via CazVidAlexandra
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Gestión del talento humano.
Experiencia demostrada en Contratación.
Experiencia demostrada en Desarrollo organizacional.
Experiencia demostrada en Bienestar laboral.
Experiencia demostrada en Embalaje.
Educacion
Resumen
Perfil profesional
Experiencia
Director de Gestión Humana
Lidero y coordino el departamento de Gestión Humana, supervisando todos los procesos de reclutamiento, selección, novedades de nómina, y afiliaciones a la seguridad social.. Gestiono programas de capacitación y desarrollo para los empleados, asegurando que todos los colaboradores estuvieran informados sobre normativas legales, seguridad y derechos laborales.. Realizo el manejo y reporte de incapacidades al proceso administrativo, optimizando tiempos de respuesta.. Desarrollo y aplico evaluaciones de desempeño, mejorando la calidad del trabajo y la satisfacción del personal.. Fomento una comunicación efectiva con los empleados y clientes para identificar y resolver quejas y reclamos de manera proactiva.. Elaboro informes mensuales que facilitaron la toma de decisiones gerenciales.. Mantengo la documentación actualizada del área de gestión humana para presentaciones en auditorías y en licitaciones.. Coordino y conduje actividades de inducción y reinducción para todo el personal de la empresa, garantizando una correcta integración.. Lidero procesos disciplinarios y la toma de descargos, promoviendo un ambiente de trabajo justo y transparente.. Lidero el programa de bienestar en pro de un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Jefe de Recursos Humanos
Lideré y coordiné el departamento de Gestión Humana, supervisando meticulosamente todos los procesos de reclutamiento, selección, novedades de nómina, y afiliaciones a la seguridad social.. Gestioné e implementé programas de capacitación y desarrollo para los empleados, asegurando que todos los colaboradores estuvieran informados sobre normativas legales, seguridad y derechos laborales.. Realicé el manejo y reporte de incapacidades al proceso administrativo, optimizando tiempos de respuesta.. Desarrollé y apliqué evaluaciones de desempeño, mejorando la calidad del trabajo y la satisfacción del personal.. Fomenté una comunicación efectiva con los empleados y clientes para identificar y resolver quejas y reclamos de manera proactiva.. Elaboré informes mensuales que facilitaron la toma de decisiones gerenciales.. Mantuve la documentación actualizada del área de gestión humana para presentaciones en auditorías y en licitaciones.. Coordiné y conduje actividades de inducción y reinducción para todo el personal de la empresa, garantizando una correcta integración.. Lideré procesos disciplinarios y la toma de descargos, promoviendo un ambiente de trabajo justo y transparente.
Coordinadora de Gestión Humana
Supervisé y coordiné un equipo de cinco funcionarios, planificando, ejecutando y verificando los procesos de selección, contratación, y programas de bienestar.. Implementé un seguimiento exhaustivo del ausentismo, para identificar tendencias y evaluar el impacto de la productividad de la empresa.. Creación de base de datos para la actualización cursos para el personal antiguo y nuevo en la plataforma del APO, lo que contribuyó a lograr contarla totalidad del personal acreditado.. Formulé un control de indicadores de gestión, analizando resultados para ajustar estrategias de recursos humanos.. Coordinación de equipos de personal y supervisión de su rendimiento.. Asignación y coordinación de tareas del personal a cargo, evaluando y siguiendo su desempeño.. Fomento de la actitud positiva y el buen clima de trabajo.. Desarrollo de relaciones con clientes, proveedores y socios de la empresa.. Comunicación de políticas de la empresa al personal para su cumplimiento.. Elaboración de informes de gestión para presentar avances y resultados a la dirección.. Supervisión de la selección, la capacitación y el desarrollo de nuevo personal.
Directora de Recursos Humanos
Ejecución de los procesos operacionales de vinculación, contratación de personal y afiliaciones a la seguridad social, colaborando de manera estrecha con el departamento de operaciones en nuevas instalaciones de puestos de trabajo.. Gestioné el manejo y reporte de incapacidades al proceso administrativo, asegurando un adecuado seguimiento.. Lideré procesos disciplinarios y la toma de descargos, promoviendo un ambiente de trabajo justo y transparente.. Desarrollé y apliqué evaluaciones de desempeño para alinear objetivos individuales con los de la empresa.. Fomenté una comunicación abierta con los clientes para abordar quejas y reclamos, brindando soluciones efectivas.. Elaboré informes mensuales que facilitaron el proceso de toma de decisiones.. Mantuve la documentación actualizada del área de gestión humana para presentaciones en auditorías y licitaciones.. Diseñé e implementé un programa de inducción y reinducción que garantizó una transición fluida para nuevos empleados.. Diseño y gestión de programas motivacionales, actividades sociales, culturales y recreativas.. Dirección y gestión del equipo humano hacia el cumplimiento de las metas establecidas.. Verificación y aprobación de nomina para pagos.
JEFE DE TALENTO HUMANO
Supervisé y coordiné un equipo de dos funcionarios, planeando, ejecutando y controlando los procesos de selección, contratación y bienestar.. Levanté perfiles de cargo y elaboré manuales de procedimiento, funciones y políticas de la empresa, estableciendo estándares claros para la gestión del talento humano.. Mantuve la documentación organizada y actualizada del departamento de Gestión Humana, facilitando el acceso a información crítica.. Logré disminuir el indicador de ausentismo mediante la implementación de estrategias innovadoras, incluyendo un formato para permisos y reemplazos inmediatos, lo que mejoró la eficacia del desempeño.. Diseño e implementación de políticas de recursos humanos orientadas al bienestar laboral.. Dirección del equipo de trabajo y supervisión de su desempeño.. Planificación y asignación de tareas al personal a cargo.. Supervisión del reclutamiento y selección de nuevo personal, y de sus capacitaciones.. Elaboración de informes de KPI y presentación de resultados periódicos a la gerencia.. Fomento del buen clima laboral entre el personal a cargo, cumpliendo la cultura de la empresa.. Colaboración con otros departamentos para asegurar el buen desarrollo de las operaciones.. Elaboración de informes de novedades para revisión de Gerencia.. Elaboración de nómina y pago de parafiscales.. Realización de visitas domiciliarias.. Control del almacén.. Apoyo a la implementación del Sistema de Seguridad Y salud en el Trabajo.
AYUDANTE DE PRODUCCION
Embalaje de productos terminados para su almacenamiento o distribución.. Clasifiqué flores, gestioné la etiquetación, empaqué ramos y realicé inventarios en cuarto frío, contribuyendo a la eficiencia del proceso productivo.. Realización de inventarios periódicos para control de materiales y herramientas.. Contabilización y control de calidad del material que ingresa a las máquinas.. Cumplimiento de las normas, procedimientos y protocolos internos.
AYUDANTE DE PRODUCCION
Clasifiqué flores, gestioné la etiquetación, empaqué ramos y realicé inventarios en cuarto frío, evaluando constantemente la calidad del producto y la eficiencia del trabajo en equipo.. Embalaje de productos terminados para su almacenamiento o distribución.. Contabilización y control de calidad del material que ingresa a las máquinas.. Apoyo logístico en la recepción y almacenaje de materias primas.
Asesor de Ventas y Servicio al Cliente
Recepción, envió documentos y mercancías, implementando y ejecutando el proceso contable, además de asesorar a los clientes sobre planes de telefonía celular, lo que incrementó la satisfacción del cliente y las ventas.. Identificación de las necesidades de los clientes y presentación de propuestas.. Colaboración con el equipo de trabajo para el logro de metas.. Abordaje, seguimiento y respuesta a los reclamos de los clientes.