Experiencia demostrada en Identificación de peligros.
Experiencia demostrada en Intervención en riesgos laborales.
Perfil profesional
Resolución de conflictos y mediación. Implementación, desarrollo, análisis, actualización y revisión de políticas y procedimientos internos.. Aplicación de políticas de gestión humana para fortalecer la eficiencia y experiencia del personal.. Supervisión del reclutamiento, la selección y contratación de personal del departamento.. Diseño y gestión de programas motivacionales, actividades sociales, culturales y recreativas.. Elaboración de estrategias de evaluación del rendimiento, formación y desarrollo del personal.. Planificación, dirección y evaluación de la operatividad del área, la capacitación y formación.. Dirección y gestión del equipo humano hacia el cumplimiento de las metas establecidas.. Desarrollo del plan estratégico de recursos humanos de acuerdo con la cultura corporativa.. Implementación de medidas de seguridad para garantizar la confidencialidad de la información de RR. HH.. Realización de auditorías internas e inspecciones de áreas de trabajo.. Participación en la implantación y control del sistema de prevención.. Creación de programas de formación en materia preventiva.. Revisión de documentación sobre prevención de riesgos laborales.. Evaluación de nuevos puestos o servicios surgidos como respuesta a las necesidades del cliente.. Proposición de medidas correctoras para cumplir con los objetivos de seguridad.. Preparación, ejecución y evaluación de simulacros.. Supervisión de las condiciones de seguridad y salud durante la ejecución de las tareas del personal.. Redacción y manejo de documentación técnica.. Investigación de accidentes laborales.
Diseño de actividades de formación e información.. Revisión de documentación sobre prevención de riesgos laborales.. Confección de informes de investigación de accidentes y búsqueda de medidas preventivas.. Realización de auditorias internas e inspecciones de áreas de trabajo.. Estudio de equipamientos y análisis de sustancias y materiales utilizados en el lugar de trabajo.. Vigilancia del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.. Comunicación a la dirección de la empresa sobre las deficiencias detectadas.. Redacción y manejo de documentación técnica.. Proposición de medidas correctoras para cumplir con los objetivos de seguridad.. Supervisión de las condiciones de seguridad y salud durante la ejecución de las tareas del personal.
Cumplimiento eficaz de las tareas asignadas.. Gestión de documentación y archivos.. Coordinación con diferentes departamentos.. Manejo de sistemas informáticos y tecnológicos.. Gestión de tareas y plazos.. Desarrollo de proyectos y programas.. Implementación de políticas y procedimientos de la empresa.. Mantenimiento de la base de datos y registros.. Resolución de problemas y atención a incidencias.. Control y seguimiento de presupuestos y gastos.. Atención telefónica y gestión del correo electrónico de la empresa.. Atención y servicio al cliente.. Coordinación y planificación de reuniones.