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Angelicatriapap
Reclutadora
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Comunicación Efectiva.
Experiencia demostrada en Gestión Del Tiempo.
Experiencia demostrada en Toma de Decisiones.
Experiencia demostrada en Trabajo bajo presión.
Experiencia demostrada en Trabajo Colaborativo.
Educacion
Resumen
Reclutadora buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Reclutadora
Búsqueda y asistencia a ferias laborales para atracción de asesores comerciales y supervisores.. Publicación de vacantes en bolsas de empleo y plataformas digitales.. Perfilamiento y filtro inicial de candidatos según requerimientos del cargo.. Reclutamiento masivo para el área comercial.
Consultoría - Reclutadora
Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección.. Levantamiento de perfiles con clientes y publicación de vacantes.. Búsqueda y atracción de talento mediante diferentes fuentes de reclutamiento.. Filtro de hojas de vida, entrevistas por competencias y validación de referencias.. Presentación de candidatos a clientes y coordinación de entrevistas.. Seguimiento al proceso de selección y cumplimiento de indicadores de cobertura.. Administración y actualización de bases de datos y ATS.
Consultoría - Reclutadora (proyecto)
Encargada de brindar apoyo a procesos administrativos en el área de RRHH, teniendo en cuenta acuerdos de servicio con cliente externo; mediante la aplicación de estrategias de reclutamiento externo; manejo de portales de empleo; análisis de perfiles, clasificación y primer filtro de hojas de vida; así como, presentación de candidatos a clientes; manejo de aplicativos corporativos y bases de datos para el registro, actualización y consolidación de información; gestión telefónica para validación de información inicial, validación de referencias y certificaciones educativas; programación de entrevistas y pruebas psicotécnicas digitales, gestión documental.
Reclutadora Jr
Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales.. Filtrar y evaluar hojas de vida según perfil solicitado. (manatal). Gestionar documentación requerida para contratación.
Asistente Administrativo en RRHH
Registrar información en sistemas de gestión de talento (ATS, SAP, SuccessFactors).. Afiliar empleados al sistema de seguridad social (EPS, ARL, AFP, Caja).. Apoyar en procesos de inducción y bienvenida laboral.. Encargada de la cuota Sena.
Consultoría - Reclutadora
Encargada de brindar apoyo a procesos administrativos en el área de RRHH, teniendo en cuenta acuerdos de servicio con cliente externo; mediante la aplicación de estrategias de reclutamiento externo; manejo de portales de empleo; análisis de perfiles, clasificación y primer filtro de hojas de vida; así como, presentación de candidatos a clientes; manejo de aplicativos corporativos y bases de datos para el registro, actualización y consolidación de información; gestión telefónica para validación de información inicial, validación de referencias y certificaciones educativas; programación de entrevistas y pruebas psicotécnicas digitales, gestión documental.
Asistente Administrativo en RRHH
Registrar información en sistemas de gestión de talento (ATS, SAP, SuccessFactors).. Afiliar empleados al sistema de seguridad social (EPS, ARL, AFP, Caja).. Apoyar en procesos de inducción y bienvenida laboral.. Encargada de la cuota Sena.
Reclutadora
Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección.. Levantamiento de perfiles con clientes y publicación de vacantes.. Búsqueda y atracción de talento mediante diferentes fuentes de reclutamiento.. Filtro de hojas de vida, entrevistas por competencias y validación de referencias.. Presentación de candidatos a clientes y coordinación de entrevistas.. Seguimiento al proceso de selección y cumplimiento de indicadores de cobertura.. Administración y actualización de bases de datos y ATS.
Reclutadora
Encargada de brindar apoyo a procesos administrativos en el área de RRHH, teniendo en cuenta acuerdos de servicio con cliente externo; mediante la aplicación de estrategias de reclutamiento externo; manejo de portales de empleo; análisis de perfiles, clasificación y primer filtro de hojas de vida; así como, presentación de candidatos a clientes; manejo de aplicativos corporativos y bases de datos para el registro, actualización y consolidación de información; gestión telefónica para validación de información inicial, validación de referencias y certificaciones educativas; programación de entrevistas y pruebas psicotécnicas digitales, gestión documental.