Este es mi perfilContactar via CazVidAnii
Profesional en gestión de proyectos con 10 años en tecnología e innovación
Contacto
Competencias
Planifica, coordina y supervisa proyectos complejos asegurando el cumplimiento de objetivos y plazos.
Motiva y dirige equipos multidisciplinarios para alcanzar metas comunes, promoviendo un ambiente colaborativo.
Evalúa y mejora procesos internos para incrementar la eficiencia y la calidad del trabajo.
Facilita la comunicación clara y oportuna entre equipos y stakeholders, garantizando la alineación del proyecto.
Apoya en la adopción de nuevas tecnologías y metodologías, promoviendo la aceptación organizacional.
Educacion
Resumen
Profesional con amplia experiencia en dirigir proyectos tecnológicos, liderar equipos diversos y optimizar procesos para el logro de objetivos estratégicos. Comprometido con la innovación y la mejora continua.
Logros Clave
- Lideró un equipo de 15 personas en la implementación de un sistema de gestión que redujo los tiempos de entrega en un 20%.
- Desarrolló estrategias de integración que facilitaron la adopción tecnológica en una organización de rápido crecimiento.
- Gestionó múltiples proyectos simultáneamente, logrando cumplir con los plazos y presupuestos establecidos en un entorno dinámico.
Experiencia
PRACTICAS CLINICO-EDUCATIVAS
Apoyar procesos pedagógicos de niños y jóvenes con discapacidades., Participación en sesiones de estimulación temprana, terapias ocupacionales y actividades para mejorar las habilidades motoras y cognitivas de los beneficiarios., Colaboración en la preparación y manejo de materiales didácticos y terapéuticos utilizados en las actividades diarias.
PRACTICAS PRE-PROFESIONALES
Reclutamiento y Selección: Publicación de vacantes, filtrado de candidatos, aplicación de pruebas psicotécnicas y entrevistas para evaluar competencias., Evaluación del Desempeño: Diseño y aplicación de encuestas de desempeño para medir productividad y efectividad de los colaboradores., Gestión del Clima Organizacional: Aplicación de encuestas, resolución de conflictos y estrategias de retención del talento.