Anyi - Especialista en Reclutamiento y Selección con experiencia en procesos tácticos y estratégicos

Experiencia en reclutamiento en plataformas digitales, publicación de ofertas y coordinación de entrevistas.

Capacidad para transmitir información clara y gestionar relaciones con candidatos y equipos internos.

Manejo de documentación y gestión de procesos administrativos relacionados con recursos humanos.

Habilidad para entrenar nuevos empleados y mejorar sus habilidades en procesos de selección.

Análisis de candidatos de acuerdo al cargo solicitado (Experiencia en cargos tácticos y estratégicos)., Programación de exámenes a candidatos en el proceso de seleccion., Coordinacion de estudios de seguridad., Coordinación de la gestión documental para los candidatos según las plataformas establecidas., Manejo de correos electrónicos realizando envío de solicitudes y retroalimentación de acuerdo a los perfiles solicitados., Seguimiento al manejo de los procesos de crecimiento establecidos dentro de la compañía., Evaluación y mejora continua del cumplimiento de indicadores de rendimiento., Capacitación y mentoría a nuevos integrantes del equipo de selección., Comunicación efectiva con los jefes inmediatos para la alineación de perfiles de selección., Asignación de vacantes a personas a cargo y manejo de indicadores., Implementación de nuevas estrategias de reclutamiento y selección., Revisión y coordinacion de pruebas psicotécnicas., Supervisión del cumplimiento de metas de reclutamiento y selección., Generación de informes de rendimiento para la gerencia.

Realizar el reclutamiento de candidatos en las diferentes plataformas, como: (CompuTrabajo, el Empleo y linkedin)., Publicación de ofertas laborales, en diferentes plataformas como: (CompuTrabajo, el Empleo y linkedin)., Realizar entrevistas tanto de manera virtual como presencial., Análisis de candidatos de acuerdo al cargo solicitados (tanto tácticos como estratégicos)., Programación de exámenes a candidatos en el proceso de seleccion., Manejo de estudio de seguridad a los candidatos en proceso., Manejo y gestion de correos electrónicos realizando envío de solicitudes y retroalimentación de acuerdo a los solicitado., Evaluación de pruebas psicotécnicas para garantizar la mejor selección de candidatos., Gestión de documentación mediante plataformas digitales para el seguimiento de candidatos., Colaboración con líderes de diferentes áreas para la definición de perfiles de selección.