Profesional con experiencia en gestión de proyectos tecnológicos y liderazgo de equipos, con habilidades en análisis y comunicación efectiva.
Coordinó y supervisó proyectos tecnológicos asegurando la consecución de objetivos.
Dirigió equipos de trabajo en entornos dinámicos y colaborativos.
Realizó análisis básicos para toma de decisiones y optimización de procesos.
Facilitó la comunicación entre equipos y stakeholders para garantizar comprensión y alineamiento.
MEGA GUAY COLOMBIA SAS
Atención al cliente interno y externo, publicación de vacantes en los portales de empleo y redes sociales, reclutamiento y selección de hojas de vida, citación de candidatos a pruebas y entrevistas virtuales y presenciales, programar exámenes de ingreso y periódicos, contratación del personal seleccionado, entrega y firmas de contratos y otrosí, realizar las afiliaciones al SGSS, realizar inducciones, realizar solicitudes de cotizaciones de elementos y herramientas para el área de gestión humana, llevar el inventario de los equipos corporativos para entregar a las tiendas, hacer las evaluaciones de periodos de prueba, aplicar y recibir descargos, entrega de dotación, regulación de la cuota de aprendices SENA, manejo y control del personal a cargo, trámites de cobro de incapacidades, manejo novedades de nómina, retiro de personal por vencimiento y terminación de contrato, control de archivo digital, entrega de novedades para liquidaciones, registrar las novedades de nómina, mantener al día el SG-SST, enviar y hacer seguimiento a las capacitaciones programadas por la empresa, entrega desprendibles de pago, participar en el programa de bienestar laboral, generar y entregar las certificaciones laborales, participar en el COPASST y Comité de Convivencia Laboral, realizar los reportes de accidentes laborales a la ARL, control de ausentismo, brindar respuesta a los PQRS generados y demás funciones del área de Gestión Humana.
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Psicología
Técnico en Recursos Humanos
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MONTAJES AYR S.A.S – FRONTERA ENERGY
Atención al cliente interno y externo, publicación de vacantes en los portales de empleo y redes sociales, reclutamiento y selección de hojas de vida, citación de candidatos a pruebas y entrevistas, contratación del personal seleccionado, entrega y firmas de contratos y otrosí, realizar las afiliaciones al SGSS, realizar inducciones, hacer las evaluaciones de periodos de prueba, entrega de dotación, regulación de la cuota de aprendices SENA, manejo y control del personal a cargo, socialización en la apertura de nuevos proyectos, trámites de cobro de incapacidades, manejo novedades de nómina, retiro de personal por vencimiento y terminación de contrato, control de archivo físico y digital, entrega de novedades para liquidaciones, entrega desprendibles de pago, participar en el programa de bienestar laboral, generar y entregar las certificaciones laborales, participar en el COPASST y Comité de Convivencia Laboral, realizar los reportes de accidentes laborales a la ARL, control de ausentismo y demás funciones del área de Gestión Humana.
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